KACAMATA TERAPI PINHOLE

PIN HOLE GLASSES THERAPY

Memperkenalkan sebuah produk inovatif dari Korea (teknologi USA).....Kacamata Vision atau pinhole glasses untuk membantu menurunkan dan memulihkan mata minus, mata plus dan silinder. Metoda terapi tanpa lensa kacamata maupun lensa kontak ini aman digunakan untuk segala golongan usia, mulai dari anak-anak, remaja maupun orang dewasa, tanpa harus operasi dan tanpa obat-obatan serta murah.

Secara sepintas kacamata vision (Pinhole Glasses atau Aerobic Glasses) terlihat seperti kaca mata hitam biasa. Tetapi bila dilihat dari jarak dekat secara teliti, anda akan mendapati beberapa barisan lubang yang berukuran lubang jarum, berada pada posisi tertentu secara beraturan tidak terkesan magnifikasi.

Bagi anda yang memiliki kelainan daya penglihatan baik myopi/ rabun jauh (minus) rabun dekat (plus) ataupun silinder, anda akan dapat membuktikan sendiri kebenaran prinsip kerja kaca mata ini ketika melihat atau membaca tulisan yang tidak dapat anda lihat secara jelas dengan mata telanjang maka dengan memakai kaca mata ini anda akan dapat melihatnya dengan jelas meskipun tanpa menggunakan kaca mata lensa. Hal ini membuktikan bahwa dengan memakai kaca mata ini akan membuat otot mata anda fokus, sehingga bayangan benda jatuh tepat di bintik kuning retina dan oleh karenanya anda dapat melihat dengan jelas.

:: Prinsip Kerja Kacamata PINHOLE ::

Untuk memahami bagaimana Kacamata Pinhole berfungsi, anda harus tahu sebab kenapa daya penglihatan anda menjadi lemah. Berikut beberapa penjelasan dari gambar yang ada:

Terdapat 2 jenis otot mata yang melingkari dari retina mata anda. Salah satunya kita sebut dengan otot silinder, berfungsi untuk menekan retina dan menjadikan lebih tebal. Satu lagi disebut dengan otot radikal dan fungsinya untuk menarik retina supaya menjadi tipis. Dibagian depan mata terdapat sebuah retina. Image dipindah ke atas penerima yang terdapat di bagian belakang melalui retina.

Sewaktu anda melihat objek yang berdekatan, otot silinder akan menekan dan otot radikal akan mengembang, sehingga menjadikan retina lebih tebal dan membawa retina lebih dekat dengan penerima, maka objek akan difokuskan diatas penerima.

Sewaktu anda melihat objek yang berjauhan, otot radikal akan mengembang, menjadikan retina lebih tipis dan menjauhi dari penerima. Dengan begini objek akan difokus ke atas penerima.

Daya penglihatan yang lemah biasanya disebabkan oleh cara membaca yang tidak benar, makanan yang buruk, stress, polusi atau pencemaran alam dan juga penyakit-penyakit yang berhubungan dengan mata. Ada beberapa tekanan yang menyebabkan otot mata menekan secara tidak normal, mengakibatkan objek-objek tidak dapat difokuskan keatas penerima secara tepat. Maka ini menyebabkan daya penglihatan menjadi lemah, seperti rabun jauh, rabun dekat dan silinder.

Tekanan keatas otot mata juga akan menghambat aliran darah dan menyebabkan otot-otot mata dan komponen mata yang lain tidak mendapat nutrisi-nutrisi yang seharusnya didapatkan. Oleh karena itu mengistirahatkan mata anda pada saat letih adalah sangat penting.

Kacamata Pinhole akan mengistirahatkan mata anda dengan mengalihkan tekanan yang dialami setiap hari. Pada saat yang bersamaan juga, lubang atau rongga kacamata tersebut membuat mata anda fokus tanpa memberatkan kerja otot mata anda. Kacamata Vision mengurangi pancaran cahaya yang masuk dan menambah fokus pada mata anda, sehingga membuat objek terfokus sesuai denagn magnifikasi yang sesuai.

:: Siapa yang Membutuhkan Kacamata Pinhole ? ::

Kacamata Vision atau Pinhole Glasses / Aerobic Glasses dibuat khusus untuk mereka yang memakai kacamata atau contact lens karena rabun jauh, rabun dekat, dan silinder. Dapat memperbaiki daya penglihatan yang lemah bagi semua golongan termasuk pelajar SD, SMP, SMU dan juga orang dewasa. Bahkan orang tua sekalipun. Pada dasarnya, sejak anda menggunakan kacamata, kacamata anda menjadi semacam tongkat pada mata anda. Akibat anda terlalu bergantung pada kacamata anda, daya penglihatan anda semakin lemah. Kemudian kekurangan dari kacamata yang anda gunakan sekarang adalah kacamata perlu diganti apabila mata anda makin lemah karena minus, plus atau silindernya bertambah (setiap tahun) .Dengan menggunakan Kacamata Pinhole, membuat penglihatan anda akan pulih secara berangsur-angsur.

Manfaat :
=>> Menghentikan ketergantungan anda pada kacamata
=>> Melatih sistem penglihatan anda untuk melihat dengan lebih baik
=>> Mencegah Myopia, presbyopia dan astigmatism yang progresif (makin lama makin parah) =>> Menghilangkan tekanan dan beban yang ditimbulkan oleh kacamata lensa biasa
=>> Membantu meningkatkan daya penglihatan secara alami (tanpa kacamata)

Cara terapi :

Gunakan kacamata ini saat membaca atau menonton tv/komputer selama 30-60 menit setiap hari (Lebih Lama lebih baik),minimal dalam waktu 1 - 3 bulan akan terasa perubahannya, mata minus/plus menjadi berkurang.

HARGA ECERAN :Rp. 50.000,-
HARGA 1 LUSIN :Rp. 40.000,-/Pcs


PEMESANAN SMS : 0878 9337 2678

(HARGA BELUM TERMASUK ONGKOS KIRIM)

tags: kacamata, kaca mata, pinhole, pin hole, glasses, bio, vision, therapy, terapi, paling, murah, menyembuhkan, megurangi, rabun, kabur, jauh, dekat, silinder, silendris,

VERMINT-Obat Typus dan DBD (Dapat diperoleh di Apotek-apotek terdekat di kota anda)

VERMINT adalah Ekstrak Lumbricus Rubellus adalah produk alami dari PT Vermindo Indonesia yang dikemas dalam kapsul. Sangat berguna bagi anak-anak terlebih yang berada dalam masa Golden Years. Karena dengan kandungan protein yang sangat tinggi dan sempurna akan meningkatkan perkembangan dan pertumbuhan anak serta meningkatkan konsentrasi dan kecerdasan anak.

VERMINT kapsul juga sangat bermanfaat bagi bagi ibu hamil dan menyusui selain menambah nilai protein pada ASI ibu yang sedang menyusui tentunya berdampak langsung terhadap sang bayi, juga bagi ibu hamil dapat menjaga stamina ibu dan membentuk kecerdasan serta kesempurnaan pertumbuhan janin.

VERMINT Kapsul aman dikonsumsi dalam jangka waktu lama karena VERMINT adalah protein yang teridir dari Asam Amino Essensial dan non Essensial,bukan bahan kimia, tanpa efek samping dan tidak merusak atau menganggu fungsi ginjal.hati,lambung dan saluran pencernaan.
VERMINT aman dan boleh dikonsumsi bersama-sama atau terpadu dengan obat-obatan yang diberikan dokter untuk penyakit primernya seperti stroke,jantung koroner,hipertensi,diabetes mellitus dan sebagainya.

Untuk memperoleh hasil yang maksimal dan efektif dari VERMINT, penggunaan sebaiknya berkesinambungan dan sesuai dengan dosis yang dianjurkan. Mengkonsumsi VERMINT Kapsul adalah sebagai upaya pencegahan penyakit, apalagi untuk jenis orang dengan gaya hidup tidak teratur,merokok,minum alkohol,kegemukan dan banyak mengalami stress.
Kandungan Vermint terdiri dari :
Protein tingkat tinggi dengan kadar 76% lebih tinggi daripada ikan dan daging,
Zat Aktif berupa Enzim terdiri dari :
Enzim Lumbrikinase : berguna dalam menstabilkan fungsi darah
Enzim Peroxidase & Katalase : Berguna dalam menstabilkan pembuluh-pembuluh dan saraf (degeneratif) manusia
Enzim Selulose dan Lignase : berguna dalam menstabilkan fungsi pencernaan manusia
Asam Archidonat : berfungsi dalam menstablikan temperatur / suhu tubuh.
Menyehatkan dan Meningkatkan Vitalitas

KEUNGGULAN :
1. Bekerja secara bio medicine, sehingga tidak menimbulkan efek samping
2. Aman untuk segala usia ( sangat baik untuk orang dewasa dan anak-anak)
3. Aman dikonsumsi dlam jangka lama dan terus menerus
4. Aman di gunakan bersamaan/ terpadu dengan obat dokter, bahkan meningkatkan daya kerja obat tersebut.

VERMINT MENGATASI & MENYEMBUHKAN :
• Typus dan Demam tinggi / Demam berdarah
• Migrain, sakit kepala terus menerus, Ambeien
• Kolesterol tinggi, Diabetes ( Gangren ) , darah tinggi, Stroke
• Bronchitis, Asma, TBC, Paru-paru, Liver ( Hepatitis)
• Rheumatik, Asam Urat, Sakit Pinggang, Pegel Linu
• Arteriosklerosis, Angina Pertoris ( nyeri di dada )
• Hiperlipdemia atau kadar lemak darah tinggi
• Anemia ( kurang darah) dan Hipotensi
• Exim, Borok, Bisul, Biduran
• Gangguan Pencernaan, Diare, Maag, Tukak Lambung
• Meningkatkan kecerdasan dan konsentrasi
• Menjaga dan meningkatkan vitalitas tubuh ( sex)
• Mengeringkan luka bakar dan merapatkan serta menghilangkan luka bekas jahitan operasi/ Caesar
• Menghilangkan keluhan selama masa kehamilan

PENDAPAT PARA AHLI PENGOBATAN
Prof.H.M. Hembing Wijaya Kusuma ( Ahli Pengobatan dan Tanaman Obat)
Lumbricus Rubellus ( kandungan inti dalam VERMINT) sangat baik untuk kesehatan & pengobatan. Mengandung 20 jenis asam amino dan protein ( 76% ) yang lebih tinggi disbanding ikan maupun daging, asam Archidonat, Enzim Lumbrokinase, Peroksidase, Katalase, Selulose dan Lignase.

Prof.Dr. Dondin Sajuthi ( Jurusan Kimia Farma FMIPA IPB )
Ekstrak Lumbricus rubellus ( kandungan VERMINT) bekerja pada dua sisi dalam pengobatan Typus, yaitu membunuh bakteri penyebabnya dan sekaligus menurunkan demamnya.

Dr.Husein Ahmad, MD Ph.D. ( Presiden Direktur RS. Holistic International, Pelopor dan Pendiri Holistik Indonesia )
The best quality of Lumbricus Rubellus, that has the main function as an anti thrombus with the BIO ACTIVE three main enzyme : Collagenase Enzym, Fibrionolycin Enzyme, Protibinolycin Activator Enzym, It’ s function for : Hipertention, Hipotention, Stroke, Typhoid, Improve the immune system, Diabetes mellitus, Epilepsi, etc.

Dr. Bambang Setio Budiarto, Sp.KK ( Specialis Kulit dan kelamin )
VERMINT sangat penting dalam mengatasi kerontokan rambut alamiah dan mempercepat penyembuhan kerontokan rambut akibat penyakit fase anagen dengan suplai protein asam amino.

Dr. Azwar Bahar, SpB.ONK. ( Komdik RS. Binasehat Bandung)
4-23% kematian pada kanker lanjut adalah karena kahexia, suatu sindroma pada fase terminal yang ditandai dengan astenia, anorexia, gangguan elektrolit dan kemunduran alat fital. Dan apapun penyebabnya kahexia dapat diperbaiki dengan suplemen protein. Dan saya telah gunakan VERMINT pada kasus ini dengan hasil yang ternyata baik.

LUMBRICUS RUBELLUS

Kandungan terdiri dari : Essensial Amino Acid, Protein Extract : Leusine 4,73%, Isoleusine 4,23%, Valine 5,14%, Tryptophane 1,24%, Fenylalanine 4,73%, Mentionine 2,18%, Treonine 5,20%, Lysine 8,74%, Argynine 4,32%. Non Esensial Amino Acid Protein Extract ( NEAA ): Tyrosine, Glysine, Serine, Aspartat Acid Tauryne, Systine, Histidine, Prolyne, Alanine. Active Subtance Includes Enzime : Lumbrocynase Enzym, Peroxidase Catalase Enzym, Selulose Lignase Enzym, Aracidonate aE Tocoferol Enzyme, Taurine, Nutrition ( Unsaturating fat, calcium, phosphorus, fibrous, carbohydrate )

ISI: 30 CAPSUL
HARGA: Rp.40.000

Aturan pakai :
Dewasa : 3x2 Kapsul sehari
Anak-anak : 3x1 kapsul sehari
Sebelum atau sesudah makan

Sertifikat Halal MUI : SK : No.Kep 139/MUI/IV/2000
DEPKES RI POM TR 023 317 301

Source: Berbagai Sumber:
http://www.depokherbal.com/produk-baru/vermint-esktrak-lumbricus/
http://vermintcapsul.multiply.com/journal
http://koleksiherbal.indonetwork.co.id/1298309/vermint-esktrak-lumbricus-menyehatkan-meningkatkan.htm

Tags: Obat, Jamu, Herbal, Tradisional, Menyembuhkan, segala, macam,Tifus,Tifes,Tyfus,Tyfes, Thifus Thyfus, Thyfes, Tipus, Tipes, Typus, Types, Thypes, Thypus,
Demam, Tifoid,Tipoid, Typoid, Thypoid, Membunuh, Virus, bakteri, salmonela

Penyakit Demam Tifoid (Tifus,Typus)

Penyakit Demam Tifoid atau lebih dikenal dengan nama Penyakit Tifus merupakan penyakit yang disebabkan oleh bakteri Salmonella enterica, khususnya turunannya yaitu bakteri Salmonella typhi. Penyakit tifus ini menyerang saluran pencernaan yang penularannya atau penyebarannya melalui makanan dan minuman yang telah tercemar oleh bakteri Salmonella tersebut. Anak-anak dan Orang dewasa bisa terkena penyakit demam tifoid. Bila tak terawat, demam tifoid dapat berlangsung selama tiga minggu sampai sebulan. Kematian terjadi antara 10% dan 30% dari kasus yang tidak terawat

Gejala Penyakit Demam Tifoid

Penyakit Demam Tifoid biasanya akan menunjukan gejala-gejala antara lain seperti nyeri pada perut, mual, muntah, demam tinggi (39° sampai 40°C), sakit kepala dan diare yang kadang-kadang bercampur darah, nyeri otot myalgia, badan lemah, kehilangan nafsu makan, denyut jantung lemah (bradycardia), dan pada kasus tertentu muncul penyebaran vlek merah muda (“rose spots“)


Pencegahan Penyakit Demam Tifoid

Pencegahan Penyakit Demam Tifoid bisa dilakukan dengan cara perbaikan higiene dan sanitasi lingkungan serta penyuluhan kesehatan. Imunisasi dengan menggunakan vaksin oral dan vaksin suntikan (antigen Vi Polysaccharida capular) telah banyak digunakan. Saat ini pencegahan terhadap kuman Salmonella sudah bisa dilakukan dengan vaksinasi bernama chotipa (cholera-tifoid-paratifoid) atau tipa (tifoid-paratifoid). Untuk anak usia 2 tahun yang masih rentan, bisa juga divaksinasi.

3 Critical Things Employers Need To Know Before They Offer You a Job

According to Wayne Richardson of www.ResumesForLeaders.com, you can take complete charge of your job search campaign and stop relying on chance. While many executives waste months of time trying to get hired, you can be ahead of most job seekers by anticipating and skillfully answering the following three questions, before they even come up. Doing this will quickly put you above and beyond the average candidate.

* Question #1: What makes you different from other executive candidates? Many executives falsely believe that their “20 years of experience” will impress employers. The truth is, the next candidate with “22 years of experience” will have the advantage. The key is not to quantify, but to QUALIFY your career strengths. Present yourself as a distinctive, one-of-a-kind candidate that can offer more benefits than other, similarly skilled applicants. Highlight specific points that illustrate your potential. Proven Strategy: Before you start your job search, develop a no-nonsense resume with a powerful marketing message that distinguishes you from the rest. This will help you get more interviews and job offers.

* Question #2: Will hiring you be a good investment for our company? In this unpredictable job market, many companies are cautious about hiring new executives. Simply put, employers don’t want to make mistakes and hire the wrong people. You can use this knowledge to your advantage by demonstrating how you will contribute to your new employer’s BOTTOM LINE. Don’t only describe your accomplishments. Instead, propose that your intent is to make your new employer more profitable and efficient, and suggest how you will do this (give tangible examples from your career). In essence, help employers realize that hiring you will make their company more successful. Proven Strategy: Position yourself as a low-risk, high-return investment. Aim to create value (not simply to get hired!) and you will be the candidate employers put their money on.

* Question #3: How well do you deal with change? Businesses change gears many times and changes are now happening faster and faster. If you are a visionary leader who can turn challenged into benefits, you will no doubt be seen as a “hot candidate”. Whether you are seeking to work for larger or smaller companies, you need to show them that you will treat their business as your business. By sending a strong message that you are a decisive problem-solver who goes the extra mile and is not afraid of change, you will inspire confidence of any prospective employer. Proven Strategy: If your marketing message suggests that you are a practical visionary, a rainmaker and a strategist, you will get a very positive response from employers. These qualities are paramount for your success in the new job market. Happy job hunting!


https://www.6figurejobs.com/ExecCareerNewsArticle.cfm?100k=1&NewsID=33&ArticleID=1

Three Important Phases Of An Interview

Getting an interview brings on two emotions. The first is excitement, especially if you will be interviewing for a position you really want. The second is fear; especially if the stakes are high and you really need the job.

An interview is about two parties, you and the prospective employer, getting together to see if there is a match. The process is skewed in the employer's favor, particularly now because job supply is low and demand is high. So, it's important that you use the interview as your chance to stand out and make the best impression possible.

In order to ace an interview, you have put yourself in the shoes of the employer. By understanding their thinking, and the three phases of the interview, you can do well.

Below Are The Three Important Phases Of An Interview:

Phase I: The Invitation.

If an employer thinks you can do the job, you will be brought in for an interview. Many clients say to me that they hope a perspective employer believes they can do the job. They already do, or you would not have received the invitation to interview with them.

To get to Phase I, make sure your resume matches the bullets in the job description as closely as possible. Employers are looking for a match of skills and abilities. If you have too few qualifications on your resume, you will be seen as being under-qualified. Too many, and you will be seen as overqualified or all over the place. Close matches have the best chance of being brought in.

Phase II: The Meeting.

During the interview, it's all about having your personality shine though. Jobs are won and lost based on personality. The employer is thinking the following: Do I like you? Are you normal? Will you get along with everyone else? Can you get up to speed quickly? And, will you make me look good?

Phase II is your time to show your passion, what makes you unique, to handle objections, convey how committed you are to the job, and how you will make your boss look like a star. Don't overdo it. Quiet confidence will set an employer at ease; arrogance will cost you the job.

Phase III: The Follow-Up.

After an employer interviews several people, the choice in many situations comes down to two candidates. Both can do the job well, and both are very well liked. At this point, it becomes, "Who is the best match?"

If you are hoping that an employer will see why you are the perfect candidate on their own, you have already lost the position. You have to lead them there from the start.

For example, if you are switching industries, tell the interviewer why the industries are similar. If you are going after a different job title, show how your background has prepared you for that role. If you were unable to get this across during Phase II, contact the employer and see if they will have another conversation with you before they make their decision. If never hurts to ask and they might just say yes.

The interview is simply your opportunity to make sure you come across as the best candidate for the job. If you can get through these three phases effectively, the job you want can be yours.

So, what do you say? You only have one life to live, so it might as well be a life you love!


Source:
https://www.6figurejobs.com/ExecCareerNewsArticle.cfm?100k=1&NewsID=432&ArticleID=3

Here Are 3 Quickest Ways To Boost Your Career

Haven’t been promoted after working for the same company for ages? No need to feel jealous at your colleague with better career. He/she might deserve it.

What about you? Look into yourself. Evaluate your work. How do you rate yourself in terms of job? Have you been performing well? Or, not?

Maybe it’s time for you to do ‘more’ than usual. You might think that you have done it up to the maximum level. But, it’s not for you to judge. It’s your supervisor’s job.

So, what to do to change their opinion about you? How to make them give you the opportunity to get the promotion?

Try these below tips:

1. Understand your pluses
What are you goon at doing? Is the job you are currently doing related to your skill? Or, it is not something you’re good at? There is a possibility that you haven’t got the promotion because you are placed in the wrong position. You are not good at marketing, yet you have to sell products. You might be good in writing, yet you are working as an HRD staff. If you have understood your capability, it is easier for you to get a job in which you can be the best.

2. Never stop learning
You have found out what you are good at doing. Yet, you stop there. You get satisfied easily. This is completely wrong. You must keep learning no matter what. Get more knowledge and skill by joining some workshops or courses. Don’t get satisfied easily!

3. Commitment, sense of belonging and hard work
Try to commit to do the best for the company. Build a sense of belonging towards the company. If you have done those two, it will be easier for you to work hard. Because, no matter what you do, it will have an impact on the company and eventually will have an impact on you, the employee.

Source: http://www.isnare.com/?aid=182541&ca=Career

The Secret Of Successful People

There are many people out there who can grab a success, yet, you wonder when your turn will come.

Are you waiting for your turn? Do you think those people were just waiting for their turn to come?

No. The answer is a big big NO.

They worked hard for it. Success is not luck. You have to work on it.

Not knowing how to? Check out these simple tips you can do to improve yourself and guide yourself to the road of success:

• Be positive. Be optimistic. See everything positively. Look for ways to move forward. Don’t focus on disappointment or negative feelings. Try to see failure or stumbling blocks as temporary, something that you will soon recover from.

• Learn and learn. Learn from your failure. Learn from other people who have set their feet on the path of success. Never stop gaining knowledge from every aspect of your life.

• Minimize your self-doubt. This is beyond important for anyone willing to be successful. Try not to have doubts on yourself.

• Be willing to change. Change is important. Dare to make any necessary changes in your life for a better result.

• Focus. You need to focus on the present and future and your tasks. Stop looking back. Even if you have to, you do it only to learn from it.

• Build a good reputation. Try to be honest and trustworthy. People won’t work with those who are dishonest and unreliable. Try to make people trust you, both personally and professionally.

• Be energetic. Be as healthy as possible. With a vigorous body, you can do everything with ease. You can move without problem. And, people have more faith in you. If you look weak and seem like someone who can barely do anything, your clients or bosses won’t trust you with jobs.

• Be passionate. Having passion over your work is the most important factor for a success. If you don’t, you will unlikely to do the other steps above.

Source: http://www.isnare.com/?aid=181648&ca=Career

Get Rid Of Your Boredom At Work In 6 Simple Ways

You hate waking up in the morning and realizing that you have to hurry to go to work. You hate to imagine the tasks you will be doing for the whole day.

What’s wrong with you?

Nothing. Nothing’s wrong. It is a common thing that happens to many people.

Yet, it is not wise not to do something about it. Help yourself. You don’t want to be left behind just because you feel bored, do you?

So, to overcome this boredom, try these simple tips:

• Do something with your desk. If it is not permanently attached to the wall, check out with your boss or the general affair manager if you can switch its position. Yet, if it is permanently attached, simply put some pictures of your beloved ones on it. Or, you can install some cute and animated screen savers to cheer up your day.

• Stop thinking about your boss as someone who gives you too many tasks. Think of him/her as your gateway to success. The more jobs he/she hands to you, the wider he/she opens the gateway. Getting too much work is actually an unsaid compliment, meaning that the boss has trust in you.

• Change your way of work. Be creative in handling the tasks. Find another way to finish them. Spice up your ways to get them done.

• Set a goal. If possible, set a higher goal than that of your boss’ expectation. This is to enthuse yourself in performing a lot better. Not only it can wipe away your boredom, it can also be a great step you take for a promotion.

• Email yourself. Send funny pictures or motivational quotes to yourself.

• Make the most of your breaks. Coffee breaks or lunch time. Use them effectively. Enjoy every moment to help you become fresh again.

Source: http://www.isnare.com/
Permanent Link: http://www.isnare.com/?aid=181645&ca=Career

CV Writing - How to Write a CV

A perfect CV layout has 2 objectives:

To illustrate your strengths and maximise your chances of getting through to interview and to put factual information, such as dates, places, names together in a presentable and readable form.

Focal Point

It is claimed that the human eyes are naturally drawn to a focal point one third down from the top of the page. Therefore, put your most useful information in this area. It might be your Profile, Key Skills, Professional Qualifications or details of your most recent employment. You can choose whichever you think is most important and relevant to your application. Always get a second opinion when you have put your CV together. It is difficult to be objective about oneself.

Presentation
It is often thought that a good CV should be fitted on to one side of A4 and a professional CV over two. This can be difficult if you are a mature applicant with a long employment history. If you need to go on to a second page make sure that the CV is spread out over 2 whole pages, not one and a half pages as this looks messy.

As a 'rule of thumb' there should be more white than black on a page to make it easier to read.
Always write a rough draft first. It can be as long as you like as you will edit it later. Always start with your Career History as this will highlight your Key Skills and help you write your Profile.

Once you have compiled your draft copy you must edit it
1. Take out anything that will not help you get where you want to be
2. Write in the 'third' person as much as possible keeping 'I' to a minimum
3. Never use the past tense e.g. use "supporting senior management" rather than "supported senior management"
4. Use short sharp sentences cutting out any waffle and jargon

Headings
Name
Print your name in bold type at the centre top of your CV. If there is any doubt as to which is your surname, e.g. James Martin, indicate by using capitals or underlining.
Address
Top left of CV. Full address including post code.
Telephone
Top Right of CV. Full dialing code and daytime and evening numbers if possible.
Date of birth
Put in full such as 13th December 1962. Do not put your age. Bearing in mind that you will be close to the Focal Point now, this might need to go at the end of the CV under 'Personal' along with other details such as marital status and children.
Marital status
You do not have to include this at all. If you choose to, make sure you use only "married" or "single". Do not use divorced or co-habiting. Put at the end of the CV under 'Personal'.
Children

Its up to you whether you include this information or not but if you include it put it at the end of the CV under
'Personal' Profile
This is an introductory statement about who you are and what you have to offer. You should complete this last although it is positioned prominently in the CV, possibly in the Focal Point.


It should be no more than two sentences and include the most important facts about yourself. You can include skills, achievements, responsibility or personal qualities.
e.g. Highly motivated Account Manager with successful direct and telesales experience in hardware and software industries.
Key Skills
Several Key skills should be highlighted after you have analysed and edited your employment history.
Pick out no more than six.
Make sure they are relevant.
Do not include dates. A key skill can come from an earlier job or an outside interest.
If you are short on direct experience and qualifications you may have skills arising from your personality, i.e. Interpersonal skills, e.g. "the ability to relate and communicate with others".

Some examples of descriptive words to use in key skills are:
Administering
Implementing
Budgeting
Leading
Reorganising
Forecasting
Advising

Employment History
Always start with your most recent employment. Break down your job functions as much as possible. The job description on your contract might provide a starting point or, consider how your employer might advertise your job. You should have more to say about your most recent, and therefore most relevant, employment. Include successes and achievements especially if it saved the company money. Don't have any employment gaps. If these occur explain them briefly.

Qualifications
If you are a mature applicant you can leave these out as career history is more important. Put the highest qualification first with year achieved. If you have a degree you can leave out the lower qualifications altogether or include the basic information. Do not include poor grades or failures. Professional qualifications Only include those that are still current. Training Only include training that is relevant to the position for which you are applying.

Interests
Only include interests that are unusual or which indicate transferable skills, achievements or responsibilities. Reasons For Applying This finishes the CV off with a concluding statement and puts the application into context. Don't imply you are out to gain advantage to yourself such as "I would like to join the company to gain additional experience". Instead, concentrate on what you have to offer, "my experience at......would be useful to the company because............."

Finally
Your CV should be available soft copy or on good quality plain white A4 paper. Do not use double sides. Only fold once and enclose an SAE.

Source: http://www.jobpostcanada.com/cv_writing_how_to_write_a_cv.php

A Few Tips To Overcome Boredom

Being bored is a state of mind when you are fed up and sick of what’s going on or the lack of activity around you. Complacency also contributes to feeling bored. Boredom becomes a great concern when it results in procrastination, indecision and feeling listless and jaded.

The best way to avoid feeling bored is to make your life interesting by not sticking to too many routines. Another way is by making daily progress in everything that you do. You need to pay attention to you thoughts and daily activities and find ways not to submit yourself to drudgery and taking things for granted.

Here are a few tips to overcome boredom.

Change your thoughts.
Your thoughts affect your behavior. By changing your mind about the meaning of your emotion and experiences, you will generate a different attitude.

Get inspired with powerful long-range goals.
Powerful goals keep you inspired. You can’t feel bored at the same time when you are motivated to build a life.

Fire up your imagination.
Create mental images to stimulate your thoughts. Visualize where you want to be and what you want to become. Use your imagination to experience a situation that you want to happen in your life. The wonderful thing about imagination is you can create anything you wish to experience.

Go through some motions.
Change your physiology. Go for a walk or do something physically outrageous. Write down 10 things you can do and start something from your list to overcome your inertia.

Journal your feelings and thoughts.
One of the ways to become aware of what triggers your boredom is to question yourself and take a hard look at it. Observe and write down your feelings and thoughts for a week and at the end of it, reflect on them.

Create curiosity.
Create your curiosity on what’s happening around and inside you. You find life boring because of the repetition or a pattern of some habits or activities. Try to look at and do them differently and get yourself fascinated with other options and possibilities.

Find something exciting, stimulating and entertaining.
Read, hear, watch or do something stimulating, exciting, and entertaining. Go out, see and experience new things.

Avoid boring people and situations.
Get away from people and situations that bore you. You can’t just walk out of a relationship but you can give yourself some space to do things that interest and motivate.

Source http://www.isnare.com/
Permanent Link: http://www.isnare.com/?aid=23352&ca=Self+Help

Apakah menghilangkan NAVBAR (Navigation Bar) melanggar TOS Blogger / Blogspot ??

Apakah menghilangkan NAVBAR (Navigation Bar)
melanggar TOS Blogger / Blogspot ???

Dalam Tos Blogger tidak ada penjelasannya secara rinci tentang hal ini. Tapi sebaiknya mari kita baca lagi terjemahan TOS BLOGGER berikut ini.

Blogger Terms of Service
(TOS Blogger)

Selamat datang ke Blogger! Sebelum Anda mulai menggunakan Blogger, Anda harus membaca dan setuju dengan Persyaratan Layanan Blogger ("Persyaratan Layanan") dan syarat dan ketentuan berikut dan kebijakan, termasuk amandemen masa depan (secara keseluruhan disebut "Perjanjian"):

* Persyaratan Layanan Google - istilah umum Google dan kondisi (http://www.google.com/terms_of_service.html)
* Kebijakan Privasi Google - Bagaimana cara kami memelihara dan melindungi informasi pribadi Anda dalam Blogger (http://www.google.com/privacy.html)
* Kebijakan Konten Blogger - Bagaimana kami mempromosikan kebebasan ekspresi dan penerbitan yang bertanggung jawab (http://www.blogger.com/content.g)

Meskipun kami mungkin akan berusaha memberi tahu Anda ketika perubahan bersar terjadi pada Persyaratan Layanan Blogger, Anda harus secara berkala meninjau paling up-to-date versi (http://www.blogger.com/terms.g). Google boleh, menurut kebijakannya mengubah atau memperbaiki Persyaratan Layanan dan kebijakan ini kapanpun, dan Anda setuju untuk terikat pada perubahan atau revisi. Jika Anda tidak menerima dan mematuhi Perjanjian ini, Anda tidak boleh menggunakan layanan Blogger. Dalam hal suatu ketidakkonsistenan antara Persyaratan Layanan Blogger dan baik Persyaratan umum Layanan Google (http://www.google.com/intl/en/terms_of_service.html) atau Kebijakan Privasi Google (http://www. google.com / privacy.html), Persyaratan Layanan Blogger (http://www.blogger.com/terms.g) harus kontrol. Tidak ada dalam Perjanjian ini akan dianggap membuat setiap hak pihak ketiga atau keuntungan.

1. Deskripsi Layanan. Blogger adalah layanan penerbitan web dan layanan hosting opsional ("Layanan"). Anda akan bertanggung jawab untuk semua aktivitas pada nama user Anda dan untuk menjaga password Anda. Anda memahami dan setuju bahwa Layanan ini diberikan pada Anda sifatnya APA ADANYA dan KETIKA TERSEDIA. Google menolak semua tanggung jawab dan liabilitas untuk ketersediaan, timeline, keamanan ketersediaan, atau ketersediaan Layanan atau software klien apapun. Google juga memiliki hak untuk memodifikasi, menghentikan sementara atau menghentikan Layanan dengan atau tanpa pemberitahuan terlebih dulu dan tanpa tanggung jawab terhadap Anda.

Anda harus berumur setidaknya tigabelas (13) tahun untuk menggunakan Layanan. Google berhak untuk menolak melayani siapa saja sewaktu-waktu tanpa peringatan untuk alasan apapun.

2. Tepat Gunakan. Anda setuju bahwa Anda bertanggung jawab untuk Anda gunakan sendiri dari Layanan, untuk posting apapun yang Anda buat, dan segala konsekuensinya. Anda setuju bahwa Anda akan menggunakan Layanan sesuai dengan semua peraturan daerah, negara, nasional, dan internasional, peraturan hukum dan peraturan, termasuk undang-undang mengenai pengiriman data teknis yang diekspor dari negara tempat tinggal Anda dan semua hukum ekspor Amerika Serikat.

Anda setuju untuk mematuhi Kebijakan Konten Blogger (http://www.blogger.com/content.g) dan peraturan dan batasan di dalamnya. Meskipun kami akan berusaha memberitahu Anda ketika ada perubahan besar pada Kebijakan Konten Blogger, Anda harus secara berkala meninjau paling up-to-date versi. Google boleh, menurut kebijakannya sendiri, memodifikasi atau merevisi Kebijakan Konten Google kapanpun, dan Anda setuju untuk terikat pada perubahan atau revisi.

Pelanggaran atas segala hal tersebut, termasuk Kebijakan Konten Blogger (http://www.blogger.com/content.g), dapat menyebabkan penghentikan Perjanjian ini, dan dapat dikenai hukum negara bagian dan federal, dan konsekuensi legal lainnya . Google berhak, namun tidak berkewajiban, untuk menyelidiki penggunakan konten Layanan untuk (a) menentukan apakah pelanggaran terhadap Perjanjian telah terjadi atau (b) sesuai dengan hukum yang berlaku, peraturan, proses legal atau permintaan pemerintah .

Sebagian besar konten Blogger.com dan Blogspot.com - termasuk konten posting tertentu - disediakan oleh dan merupakan tanggung jawab dari orang atau orang-orang yang melakukan posting tersebut. Google tidak memonitor konten Blogger.com dan Blogspot.com, dan tidak bertanggung jawab untuk konten semacam itu. Sebaliknya, Google hanya memberikan akses ke konten sebagai layanan untuk Anda.

Menurut sifatnya, Blogger.com dan Blogspot.com mungkin berisi materi yang berkeberatan, berbahaya, tidak akurat atau tidak pantas, atau dalam beberapa kasus, posting yang telah mislabeled, atau menipu. Kami berharap bahwa Anda akan menggunakan hati-hati dan akal sehat dan melakukan penilaian yang tepat ketika menggunakan Blogger.com dan Blogspot.com.

Google tidak menyarankan, menudukung, mewakili atau menjamin kebenaran, akurasi, dan kepercayaan komunikasi apapun yang diposting melalui Layanan atau mendukung pendapat tertentu yang diekspresikan melalui Layanan. Anda mengerti bahwa kepercayaan Anda terhadap materi yang diposting melalui layanan merupakan risiko Anda sendiri.

3. Privasi. Sebagai persyaratan untuk menggunakan layanan, Anda setuju dengan persyaratan Kebijakan Privasi Google (http://www.google.com/privacy.html), yang mungkin diupdate dari waktu ke waktu, sebagaimana dinyatakan dalam versi terbaru yang ada pada saat Anda menggunakannya. Anda setuju bahwa Google boleh mengakses dan mengumumkan informasi peribadi Anda, termasuk isi komunikasi Anda, jika Google diwajibkan untuk melakukannya untuk mematuhi proses hukum yang legal atau permintaan pemerintah (seperti perintah penggeledahan, subpoena undang-undang, atau perintah pengadilan), atau seperti yang tercantum dalam Persyaratan Layanan dan Kebijakan Privasi Google umum. Informasi pribadi yang dikumpulkan oleh Google dapat disimpan dan diproses di Amerika Serikat atau negara lain di mana Google Inc atau agennya memiliki fasilitas. Dengan menggunakan Layanan, Anda setuju terhadap transfer informasi di luar negara Anda.

4. Praktik Umum Mengenai Penggunaan dan Penyimpanan. Anda setuju bahwa Google tidak bertanggung jawab atau berkewajiban atas penghapusan atau kegagalan untuk menyimpan atau mengirimkan, konten apapun dan komunikasi lain oleh Layanan ini. Google memiliki hak untuk menciptakan batas pada penggunaan dan penyimpanan menurut kebijakan kami kapanpun juga dengan atau tanpa pemberitahuan.

5. Konten Layanan. Google tidak bertanggung jawab untuk konten pihak ketiga (termasuk, tanpa terbatas pada, virus atau menonaktifkan fitur-fitur lainnya), Google juga tidak memiliki kewajiban untuk memonitor konten pihak ketiga tersebut. Google berhak setiap saat untuk menghapus atau menolak mendistribusikan konten apapun pada Layanan, seperti konten yang melanggar persyaratan Perjanjian ini. Google juga memiliki hak untuk mengakses, membaca, mempertahankan, dan memberikan informasi jika dipercaya bahwa hal tersebut perlu untuk (a) mentaati hukum, peraturan, proses legal atau permintaan pemerintah, (b) menegakkan Perjanjian ini, termasuk penyelidikan potensi pelanggaran dokumen ini, (c) mendeteksi, mencegah, atau mengatasi penipuan, masalah security atau masalah teknis, (d) menanggapi permintaan layanan user, atau (e) melindungi hak, properti atau keamanan Google, penggunanya, dan masyarakat umum. Google tidak akan bertanggung jawab atau berkewajiban untuk melaksanakan atau tidak melaksanakan haknya berdasarkan Perjanjian ini.

6. Hak Kekayaan Intelektual. Google Hak Kekayaan Intelektual. Anda mengakui bahwa Google memiliki semua hak, kepemilikan dan kepentingan dalam dan pada Layanan, termasuk semua hak kekayaan intelektual ("Hak Google"). Hak Google dilindungi oleh hukum AS dan internasional kekayaan intelektual. Oleh karena itu, Anda setuju bahwa Anda tidak akan menyalin, mereproduksi, mengubah, memodifikasi, atau membuat karya turunan dari Layanan. Anda juga setuju bahwa Anda tidak akan menggunakan robot, spider, perangkat otomatis lain, atau proses manual untuk memonitor atau menyalin konten dari Layanan. Seperti tercantum di bawah, Hak Google tidak mencakup konten pihak ketiga yang digunakan sebagai bagian dari Layanan, termasuk konten komunikasi yang muncul pada Layanan.

Hak Kekayaan Intelektual Anda. Google menyatakan tidak ada kepemilikan atau kontrol terhadap Konten apapun yang dikirimkan, dikirimkan atau ditayangkan oleh Anda di atau melalui layanan Google. Anda atau pemegang lisensi pihak ketiga, yang sesuai, memegang semua paten, merek dagang dan hak cipta terhadap Konten apapun yang Anda kirimkan, posting atau tampilkan pada atau melalui layanan Google dan Anda bertanggung jawab untuk melindungi hak-hak tersebut, yang sesuai. Dengan menyerahkan, mengirimkan, atau menampilkan Konten pada atau melalui layanan Google yang dimaksudkan disediakan bagi anggota masyarakat, Anda memberikan kepada Google seluruh dunia, non-eksklusif, lisensi bebas royalti untuk mereproduksi, menerbitkan, dan menyebarluaskan Konten tersebut pada layanan Google untuk tujuan menayangkan dan menyebarluaskan layanan Google. Google selanjutnya memegang hak untuk menolak, menerima, mengirimkan, menayangkan, atau mentransmisi Konten mana pun atas kebijakannya sendiri.

Anda menyatakan dan menjamin bahwa Anda memiliki semua hak, kekuasaan dan otoritas yang diperlukan untuk memberikan hak yang diberikan untuk setiap Konten yang dikirimkan.

Anda dapat memilih untuk mengirim, memposting, dan menampilkan materi apapun pada atau melalui layanan Blogger atau Blogspot.com bawah lisensi publik (contoh lisensi Creative Commons), baik secara manual menandai material Anda seperti itu atau menggunakan tools Layanan Blogger untuk melakukannya . Untuk menghindari keraguan, Google bukan suatu pihak untuk setiap lisensi publik seperti antara Anda dan pihak ketiga. Juga, untuk menghindari keraguan, Google boleh memilih untuk melaksanakan hak yang diberikan di bawah (a) lisensi publik atau lisensi, jika ada, Anda terapkan pada materi Anda atau (b) Perjanjian ini.

7. Tidak Penjualan Kembali Layanan. Kecuali diijinkan secara tertulis oleh Google, Anda setuju untuk tidak mereproduksi, membuat duplikat, menyalin, menjual, memperdagangkan, menjual kembali, atau mengeksploitasi untuk keperluan komersial (a) bagian manapun dari Layanan, (b) penggunaan Layanan, atau (c) akses ke Layanan.

8. Publisitas. Segala penggunaan nama dagang Google, merek dagang, merek layanan, logo, nama domain, dan fitur merek khusus lainnya ("Fitur Merek"), termasuk "Blogger", "Blogger.com", "Blogspot", dan "Blogspot.com, "harus sesuai dengan Perjanjian ini dan sesuai dengan pedoman maka saat ini Google menggunakan Fitur Merek, dan setiap konten yang dikandung atau dirujuk di dalamnya, yang dapat ditemukan di URL berikut: http://www.google.com/permissions/guidelines html. (atau Google URL serupa lainnya yang mungkin disediakan dari waktu ke waktu).

9. Pernyataan dan Jaminan. Anda menyatakan dan menjamin bahwa (a) semua informasi yang diberikan oleh Anda ke Google untuk berpartisipasi dalam Layanan adalah benar dan terkini, dan (b) Anda memiliki semua hak, kuasa, dan otoritas untuk Perjanjian ini dan untuk melakukan tindakan diperlukan dari Anda di bawah ini.

10. Penghentian; Suspensi. Google boleh, menurut kebijakannya, kapanpun dan untuk alasan apapun, menghentikan Layanan, menghentikan Perjanjian ini, atau menangguhkan atau mengakhiri akun Anda. Dalam hal terjadi pemutusan, account Anda akan dinonaktifkan dan Anda mungkin tidak diberi akses ke account Anda atau file atau konten lain yang terkandung dalam account Anda meskipun salinan sisa informasi yang masih berada dalam sistem kami untuk beberapa waktu untuk tujuan back-up. Bagian 2, 3, 5 - 8, dan 10 - 15 dari Perjanjian ini, bersama dengan ketentuan yang berlaku pada Persyaratan Layanan umum (termasuk bagian mengenai batasan tanggung jawab), masih akan berlaku kadaluarsa atau penghentian.

11. Ganti Rugi. Anda setuju untuk tidak membahayakan dan mengganti kerugian Google dan anak perusahaan, afiliasi, petugas, agen, dan karyawan dari dan terhadap klaim pihak ketiga yang timbul dari atau dengan cara apapun berhubungan dengan penggunaan Layanan, termasuk liabilitas atau biaya yang timbul dari semua klaim, kerugian, kerusakan (langsung dan tidak langsung), tuntutan, peradilan, biaya litigasi dan biaya pengacara, dalam segala bentuk dan sifatnya. Dalam kasus tersebut, Google akan memberikan pemberitahuan tertulis tentang klaim, tuntutan atau tindakan.

12. Keseluruhan Perjanjian. Perjanjian ini merupakan keseluruhan perjanjian antara Anda dan Google dan mengatur penggunaan Layanan oleh Anda, menggantikan setiap perjanjian sebelumnya antara Anda dan Google. Anda juga dapat dikenakan syarat dan ketentuan tambahan yang mungkin berlaku ketika Anda menggunakan atau membeli layanan Google tertentu lainnya, layanan afiliasi, konten pihak ketiga atau perangkat lunak pihak ketiga.

13. Waiver dan Keterpisahan Persyaratan. Kegagalan Google untuk menjalankan atau menegakkan hak atau ketentuan dalam Syarat Layanan tidak akan merupakan pengesampingan hak atau ketentuan tersebut. Jika ada ketentuan dalam Syarat Layanan ini oleh pengadilan berwenang ditemukan tidak valid, maka para pihak sepakat bahwa pengadilan harus berupaya untuk memberikan efek terhadap maksud para pihak sebagaimana tercermin dalam ketentuan, dan ketentuan lain dalam Persyaratan Layanan tetap berlaku sepenuhnya.

14. Aturan Batasan. Anda setuju bahwa meskipun ada peraturan atau hukum yang bertentangan, setiap klaim atau penyebab aksi yang timbul dari atau terkait dengan penggunaan layanan Google atau Persyaratan Layanan harus diajukan dalam waktu satu (1) tahun setelah klaim atau penyebab aksi mulai timbul atau akan dianggap gugur.

15. Pilihan Hukum; Peradilan; Forum. Persyaratan Layanan ini akan diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan undang-undang negara bagian California, tanpa berpengaruh terhadap konflik dengan ketentuan hukum atau negara Anda yang sebenarnya atau negara tempat tinggal. Setiap klaim, proses hukum atau litigasi yang timbul sehubungan dengan Layanan akan dibawa hanya di Santa Clara County, California, dan Anda setuju kepada yurisdiksi pengadilan tersebut.

16. Informasi hak cipta. Adalah kebijakan kami untuk merespons pemberitahuan tentang dugaan pelanggaran yang sesuai dengan Digital Millennium Copyright Act. Jika Anda yakin bahwa hak cipta Anda telah dilanggar di dalam Layanan, silakan lihat http://www.google.com/blogger_dmca.html untuk informasi tentang bagaimana file atau menanggapi pemberitahuan pelanggaran.

Sumber:
http://www.blogger.com/terms.g