Lowongan Calon PNS Kementerian Perdagangan (Kemendag) Tahun 2013

Info Lowongan Calon PNS Kementerian Perdagangan (Kemendag) Tahun 2013


PANITIA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN PERDAGANGAN TAHUN 2013

PENGUMUMAN
Nomor: 1080/SJ-DAG.2/PENG/9/2013

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil, Kementerian Perdagangan membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Perdagangan dengan ketentuan dan proses seleksi sebagai berikut:

A. LOWONGAN FORMAS DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

Jumlah Formasi dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan pada Jabatan dan Penempatan sebagai berikut:

1. Penempatan Jakarta

1. Analis Hambatan Perdagangan
- S2 Hukum Bisnis: 2
- S2 Hukum Internasional: 1
- S2 Hukum Perdagangan Internasional: 2
- S1 Akuntansi: 7
- S1 Ilmu Hukum: 6

2. Analis Harmonisasi Kebijakan Perdagangan **)
- S1 Ilmu Ekonomi: 1
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 1
- S1 Ilmu Hukum: 1
- S1 Manajemen: 1
- S1 Sosial Ekonomi Pertanian/Agrobisnis/Agribisnis: 1

3. Analis Kebijakan Pengembangan Ekspor
- S2 Manajemen Pemasaran: 1
- S1 Hubungan Internasional: 8
- S1 Manajemen: 2
- S1 Ilmu Hukum: 2
- S1 Statistika: 1

4. Analis Kebijakan Perdagangan Dalam Negeri
- S1 Akuntansi: 1
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 5
- S1 Ilmu Hukum: 1
- S1 Manajemen *): 3
- S1 Statistika: 3

5. Analis Kebijakan Perdagangan Internasional
- S2 Hukum Internasional: 2
- S2 Ilmu Ekonomi: 1
- S1 Hubungan Internasional: 22
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 10
- S1 Manajemen: 2

6. Analis Kebijakan Perdagangan Luar Negeri
- S1 Ekonomi Pertanian: 2
- S1 Ilmu Ekonomi: 1
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 5
- S1 Teknik Lingkungan: 2
- S1 Teknik Pertambangan: 2

7. Analis Kebijakan Perlindungan Konsumen
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 7
- S1 Ilmu Hukum: 1

8. Analis Kebijakan Standardisasi
- S2 Hukum Internasional: 1
- S1 Teknik Industri: 3
- S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi: 3
- S1 Teknologi Pangan: 3

9. Analis Kebutuhan Diklat
- S1 Manajemen Pendidikan: 2
- S1 Teknologi Pendidikan: 3

10. Analis Kepegawaian
- S1 Ilmu Hukum: 1
- D3 Administrasi Negara: 4

11. Analis LHP
- S1 Administrasi Negara: 1
- S1 Akuntansi: 2
- S1 Ilmu Hukum: 2

12. Dokter Gigi
- Dokter Gigi: 1

13. Fasilitasi Kebijakan Perdagangan Dalam Negeri
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 2

14. Fasilitator Pembinaan Pelaku Usaha Perdagangan Berjangka Komoditi
- S1 Ilmu Hukum: 2

15. Fasilitator Pembinaan Penyelenggara dan Pelaku Pasar Lelang
- S1 Agrobisnis/Agribisnis/Sosial Ekonomi Pertanian: 2

16. Fasilitator Pengembangan Ekspor
- S1 Hubungan Internasional: 1
- S1 Manajemen: 1
- S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi: 2

17. Fasilitator Perdagangan Luar Negeri
- S1 Sosial Ekonomi Pertanian/Agrobisnis/Agribisnis: 2

18. Pemberi Bantuan Hukum
- S1 Ilmu Hukum: 3

19. Pemberi Konsultasi dan Bantuan Hukum
- S2 Hukum Internasional: 1
- S1 Ilmu Hukum: 8

20. Peneliti
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 3

21. Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi
- S1 Akuntansi: 2
- S1 Ilmu Ekonomi: 2

22. Pengawas Transaksi Pasar Lelang
- S1 Manajemen: 2

23. Pengelola Kediklatan
- S1 Manajemen Pendidikan: 4

24. Penghubung Antar Lembaga
- S1 Ilmu Komunikasi: 3

25. Penyusun Bahan Kerjasama Teknik Luar Negeri
- S1 Hubungan Internasional: 2

26. Penyusun Bahan Ketatalaksanaan
- S1 Manajemen: 1

27. Penyusun Bahan Organisasi
- S1 Administrasi Negara: 2

28. Penyusun Bahan Promosi dan Kerja sama
- S1 Ilmu Komunikasi: 2
- S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi: 1

29. Perancang Peraturan Perundang-undangan
- S1 Ilmu Hukum: 7

30. Perencana
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 2
- S1 Manajemen: 2

31. Pranata Humas
- S1 Ilmu Komunikasi: 4
- D3 Ilmu Komunikasi: 3

32. Pustakawan
- S1 Perpustakaan: 3
- D3 Perpustakaan: 2

33. Statistisi
- S1 Statistika/Matematika: 3

34. Verifikator Keuangan
- D3 Komputer Akuntansi: 3
- D3 Akuntansi: 10

35. Widyaiswara
- S1 Fisika/Pendidikan Fisika: 1
- S1 Kimia/Pendidikan Kimia: 1
- S1 Teknik Elektronika/Pendidikan Teknik Elektronika: 1
- S1 Teknik Kimia: 1
- S1 Teknologi Pangan: 1

2. Penempatan Bandung

1. Asisten Teknik Metrologian
- D3 Metrologi & Instrumentasi: 20

2. Penilai Pelayanan Kemetrologian
- S1 Manajemen: 1

Keterangan:

*) 1 formasi alokasi khusus putra/putri Papua (hanya dapat dilamar oleh putra/putri Papua)
**) 1 formasi dapat dilamar oleh disabilitas

B. PERSYARATAN PELAMAR

1. Persyaratan Umum:
a. Warga Negara Indonesia
b. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
c. Memiliki integritas yang tinggi terhadap NKRI
d. Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun per 31 Januari 2014
e. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggta/Anggota TNI/Polri
f. Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik
g. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta
h. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan
i. Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja dilingkungan Kementerian Perdagangan
j. Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang ditetapkan

2. Persyaratan Khusus:
a. Lulus Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dibuktikan dengan nomor SK dari Badan Akreditasi dan tertera pada ijazah/transkrip nilai
b. Diutamakan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) >/ 3,5 dibuktikan dengan salinan Transkrip Nilai Akhir
c. Diutamakan memiliki skor TOEFL >/ 600
d. Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri, ijazah harus mendapat pengesahan dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan konversi IPK kedalam skala 4

C. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Setiap pelamar harus melakukan pendaftaran secara online melalui website Kementerian Perdagangan www.kemendag.go.id

2. Mengirimkan berkas persyaratan kepada Panitia secara online melalui website Kementerian Perdagangan pada saat pendaftaran dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Dokumen yang harus dikirimkan:
1) Ijazah pendidikan terakhir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan
2) Transkrip nilai
3) Sertifikat TOEF Prediction yang masih berlaku sampai dengan bulan Desember 2013
4) Pasphoto berwarna terbaru

b. Spesifikasi dokumen yang dikirimkan:
1) Dokumen dalam bentuk gambar hasil scan dari dokumen asli
2) Ekstensi dokumen adalah: .jpg / .jpeg
3) Ukuran: maksimal 512kb /dokumen
4) Penamaan dokumen: Nama Pelamar_Nama Dokumen

3. Setelah melakukan pendaftaran dan pengunggahan berkas secara online, setiap pelamar akan mendapatkan ID Registrasi dan Password yang dapat digunakan untuk mencetak Kartu Tanda Peserta Ujian setelah dinyatakan lulus seleksi administrasi

4. Pendaftaran Online akan dilaksanakan pada tanggal 14 s/d 18 September 2013
D. MEKANISME DAN TAHAPAN SELEKSI

1. Mekanisme pelaksanaan seleksi:
a. Panitia akan melakukan seleksi administrasi terhadap berkas pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online
b. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan secara online melalui website Kementerian Perdagangan
c. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib melakukan pencetakan Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) menggunakan kertas HVS ukuran A4 di website Kementerian Perdagangan dengan menggunakan ID Registrasi dan Password yang didapatkan pada saat pendaftaran online
d. Pelamar melakukan validasi KTPU sesuai dengan jadwal dan tempat yang ditentukan dengan membawa bukti identitas diri asli yang masih berlaku
e. Pelamar berhak mengikuti ujian seleksi CPNS Kementerian Perdagangan apabila KTPU telah divalidasi oleh panitia

2. Tahapan Seleksi
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Kompetensi Dasar (TKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT)
c. Tes Kompetensi Bidang (TKB) yang terdiri dari Psikotes dan Wawancara

3. Alur proses rekrutmen dan mekanisme pendaftaran online bagi Pelamar, sebagaimana terlampir
4. Jadwal pelaksanaan seleksi akan diberitahukan kemudian.

Register Online (mulai 14 - 18 September 2013)




tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,
Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,
TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,
required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,fresh trainee,
penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated,
management trainee, bank, oil and gas,  pertambangan, bumn, CPNS,
PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality,
Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster,
perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh polytechnic Graduated,
Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,
Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,administrasi,
lowongan terbaru,job vacancy today,terhangat,politehnik,
Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,
Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,
Desember,2013,

PT. Bank BCA Syariah-Account Officer (Bandung)

PT. Bank BCA Syariah diawali dari sebuah bank umum bernama PT Utama International Bank (PT. Bank UIB) yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2009, PT Bank Central Asia Tbk, mengakuisisi PT Bank UIB yang kemudian melakukan proses konversi kegiatan usahanya menjadi bank syariah, dengan nama PT Bank BCA Syariah. Dari proses konversi tersebut, pada tanggal 5 April 2010, PT Bank BCA Syariah resmi beroperasi. Dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi BCA Syariah, berbagai produk funding, jasa dan pembiyaan telah dikembangkan dan dipasarkan kepada Masyarakat. Untuk pengembangan bisnis kedepan yang akan menunjang ekspansi usaha PT Bank BCA Syariah, kami memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:


Account Officer (Bandung)

Lokasi Kerja di : Bandung

Responsibilities:

Memasarkan produk – produk bank syariah khususnya di bidang pembiayaan, dana dan jasa sesuai dengan kebutuhan calon nasabah/nasabah.
Mengelola dan meminimalisasi risiko pembiayaan di kantor cabang dan layanan syariah melalui proses seleksi nasabah potensial yang tepat.
Menyediakan database calon nasabah/nasabah yang potensial.
Membuat dan melaksanakan rencana kerja bulanan untuk pencarian calon nasabah/ nasabah yang potensial sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
Melakukan pendekatan dan kunjungan usaha ke tempat calon nasabah/nasabah dalam rangka pengembangan hubungan, pengumpulan data, dan dokumen yang dibutuhkan.
Menganalisa calon nasabah/nasabah dan menyajikan hasil analisa dalam bentuk memo pengolahan/scoring system (baru/tambahan/ perpanjangan).
Memberikan penjelasan prinsip – prinsip perhitungan bagi hasil produk dan jasa Bank Syariah kepada nasabah/calon nasabah.
Menjalankan proses monitoring (termasuk kunjungan on the spot) terhadap kegiatan dan perkembangan usaha nasabah, aktivitas rekening, kolektibilitas nasabah, pemakaian plafon dan overdraft
Menindaklanjuti ketidaklengkapan dokumen nasabah.
Menampung dan memberikan solusi atas keluhan yang disampaikan nasabah.
Membuat laporan hasil trade checking & surat untuk Bank Checking.
Menjalankan proses BI Checking, menganalisa  dan membuat laporan apabila hasil BI Checkingnasabahkurang memenuhi persyaratan terkait dengan kolektibilitas,  dan kondisi sebab macet.
Memberikan informasi kepada bagian administrasi pembiayaan mengenai hal-hal yang berhubungan dengan nasabah dalam rangka penginputan kolektibilitas.

Requirements :

Usia 27 s/d 35tahun
Pria / Wanita
Pendidikan Minimal D3
Domisili di Bandung
Ketrampilan yang dibutuhkan (Soft Skills/Hard Skills)
Komunikatif
Keterampilan negosiasi
Keterampilan menjual
Memiliki daya analisa
Ulet, tidak mudah menyerah, jujur, memiliki motivasi dan mobilitas tinggi.
Ketrampilan tambahan
Ms. Office
Pengetahuan yang harus dimiliki
Pengetahuan mengenai produk perbankan syariah.
Database nasabah potensial
Pengetahuan prinsip – prinsip perhitungan bagi hasil produk dan jasa Bank Syariah.
Pengalaman Kerja:
Memiliki pengalaman sebagai account officer di perbankan konvensional di Bandung, lebih disukai perbankan syariah min. 3 tahun.

Kirimkan Lamaran Lengkap Anda ke :

PT. BCA Syariah
Jl. Jatinegara Timur No. 72
Jakarta Timur
Email : kamilah_zared@bcasyariah.co.id

Clossing Date: 31 Agustus 2013
 


tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,
Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,
TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,
required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,fresh trainee,
penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated,
management trainee, bank, oil and gas,  pertambangan, bumn, CPNS,
PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality,
Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster,
perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh polytechnic Graduated,
Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,
Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,administrasi,
lowongan terbaru,job vacancy today,terhangat,politehnik,
Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,
Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,
Desember,2013,

PT Bank Danamon Indonesia

Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Senior Account Officer (Kode: SAO – CRB)

Credit Officer (Kode: CO – CRB)

Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Penempatan:
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Unit Manager (Kode: UM - CRB)

Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Bertanggung Jawab terhadap proses kredit dan memastikan kredit yang diberikan kepada debitur berkualitas
Melakukan survei kelayakan calon debitur ke lapangan

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75 Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman di bidang kredit minimal 2 tahun sebagai Credit Officer / Analyst Credit Perbankan atau Lembaga Pembiayaan / Kredit Konsumer / Koperasi Simpan Pinjam
Menyukai tantangan
Memiliki kemampuan komunikasi
Memiliki kemampuan melakukan analisa dan teliti
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
Memiliki SIM C

Keuntungan yang ditawarkan:
Status Pegawai Tetap
Gaji Tetap dan insentif yang menarik
Asuransi kesehatan, kecelakaan dan jiwa termasuk keluarga inti
THR dua kali setahun
Program traning yang berkesinambungan
Jenjang karier yang terbuka luas
Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal

Untuk Penempatan :
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Account Officer (Kode: AO – CRB)

Jawa Tengah - Cirebon, Purwokerto, Purbalingga, Pekalongan, Tegal

Responsibilities:
Merencanakan & memastikan pencapaian target bisnis di unit melalui manajemen sales, credit, operation, collection, SDM & financial
Berwenang menyetujui pengajuan kredit sesuai limit yang diberikan untuk nasabah perorangan
Membangun reputasi Danamon Simpan Pinjam di unit dan sekitarnya

Requirements:
Pendidikan min S1, IPK 2.75 ,usia max 35 th
Min 2 thn sebagai kepala cabang sales dalam bisnis perbankan / BPR / lembaga pembiayaan / koperasi simpan pinjam
Memiliki pemahaman mengenai bisnis mikro
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki ketahanan fisik yang baik untuk melakukan kunjungan nasabah secara berkala
Mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam
Bersedia ditempatkan di seluruh unit DSP sesuai wilayah penempatan.

Keuntungan yang ditawarkan:
Status Pegawai Tetap
Gaji Tetap dan insentif yang menarik
Asuransi kesehatan termasuk keluarga inti, Asuransi kecelakaan dan jiwa
THR dua kali setahun
Program traning yang berkesinambungan
Jenjang karier yang terbuka luas
Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal

Field Collection (Kode: FC – CRB)

Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Requirements:
Min. D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:

• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Untuk Penempatan :
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Melakukan fungsi penanganan piutang kepada debitur yang menunggak dengan melakukan penagihan sesuai ketentuan yang berlaku dan tetap menjaga kualitas pelayanan

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75 Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman di bidang Field Collector minimal 6 bulan
Terbiasa melakukan mobile collection
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik
Memiliki inisiatif yang tinggi
Fokus pada customer
Memiliki SIM C

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Untuk Penempatan :
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id

tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,
Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,
TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,
required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,fresh trainee,
penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated,
management trainee, bank, oil and gas,  pertambangan, bumn, CPNS,
PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality,
Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster,
perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh polytechnic Graduated,
Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,
Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,administrasi,
lowongan terbaru,job vacancy today,terhangat,politehnik,
Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,
Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,
Desember,2013,

PT UPS Cardig International-Account Executive

PT UPS Cardig International

We are UPS, a global company with one the most recognized and admired brand in the world. As the largest express carrier and package delivery company in the world, we are also a leading provider of specialized transportation, logistics, capital, and e-commerce services. Every day we manage the flow of goods, funds and information in more than 200 countries and territories worldwide.
Our Joint Venture in Indonesia is currently inviting potential individual to fill-in the following position for Bandung Office.

Account Executive
Jawa Barat - Bandung

Requirements:

    Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
    At least 4 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    Applicants must be willing to work in Bandung.
    Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Sales - Retail/General or equivalent.
    Full-Time position(s) available.
    Excellent English ( speaking and writing )
    Having sales experiences in the same industry is preferable, both of direct sales and telesales activities
    Good presentation and computer skills, good interpersonal skill, communication and target oriented
    Having own car and driving license (SIM A) is a MUST. Please put your Car Police number and Driving License number in your CV

Kindly send your application letter and resume in English to:

PT. UPS Cardig International
Attn. Human Resources Dept.
Menara Cardig 1st Floor
Jl. Raya Halim Perdanakusuma.
Jakarta 13610
 
Email: ayayuk@ups.com
In zip format only and please do not exceed 80 KB

All applications will be treated confidentially. Only short-listed candidates will be notified.
Visit our website www.ups.com and find our career opportunity on www.upsjobs.com

tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas,  pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated,Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,
Lowongan Kerja Terbaru,Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,Desember,2012,2013

PT. Diamond Cold Storage-Admin Staff

PT. Diamond Cold Storage is a highly respectable Fast Moving Consumer Goods company which manufactures dairy products under the Diamond Brand. Our customer channels include hotels, bakeries, restaurants, and catering companies to the supermarkets and also general trade customers. Our products include Diamond Milk, Jungle Juice, Diamond Juice, Cheese Cheddar and many more.

One of its subsidiaries, PT. Sukanda Djaya is the national leader in selling, marketing and distributing refrigerated food products to the food service, retail, wholesale, QSR, catering and healthcare industries in Indonesia. It's family of products includes imported refrigerated and dry items from Japan, Italy, USA, France, Australia, New Zealand and Norway. The products we carry belong to the biggest brands in the world: Lee Kum Kee, AACO (wagyu beef), Elle & Vire, Fillipo Berio, McCain (French fries), and many more.

We are seeking for a dynamic individuals who want to join our team as:
 
Admin Staff
(Jawa Barat)

Requirements:

    Female, max 30 years old
    Hold D3 degree or S1 degree in any fields
    Fresh graduate are welcomed to apply
    Proficient in English, both oral and written
    Proficient in the use of MS Office
    Good analytical and conceptual thinking skills, creative and innovative
    Able to work under pressure, multi tasking with minimum supervision, mature, self motivated, and able to work in a team
    Will be placement in Cibitung - Jawa Barat

Please send complete resume with photograph to :

intan.kumalasari@diamond.co.id


tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas,  pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated,Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,
Lowongan Kerja Terbaru,Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,Desember,2012,2013

PT Surya Chandra Lestari (Samudra Toserba)- Spv. Operational

PT Surya Chandra Lestari (Samudra Toserba)

..... URGENTLY REQUIRED .....


SAMUDRA TOSERBA, merupakan salah satu perusahaan retail yang sedang berkembang di Jawa Barat bergerak di bidang Dept. Store & Supermarket. Kami mengajak profesional yang berpengalaman yang penuh inisiatif dan kreatif untuk bergabung di perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut:

Spv. Operational (CODE : OPR)
Jawa Barat - Cimahi

Requirements:

    Pria, umur maksimal 43 tahun
    Minimal S1 semua jurusan, ipk minimal 2.75
    Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang retail supermarket
    Bertanggung jawab atas operational toko
    Kreatif dalam melakukan display barang dan kegiatan Promosi yang efektif
    Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai produk grocery
    Mengatur dan mengontrol karyawan toko
    Berorientasi terhadap peningkatan penjualan (omset)
    Memonitor dan mengontrol stok barang, kualitas, serta kerusakan (penyusutan) barang
    Bertanggung jawab atas pengadaan produk dan kelengkapannya
    Jujur, rajin , memiliki jiwa leadership
    Memiliki motivasi tinggi untuk berkembang dan mampu bekerja di bawah tekanan dalam mencapai target .
    Memiliki kemampuan analisa yang baik, interpersonal,  komunikatif
    Bisa menggunakan Ms. Office (Excel, Word, Power Point)
    Untuk ditempatkan di wilayah Jawa Barat

Surat lamaran beserta CV lengkap berikut pendukung lainnya kirim melalui email ke alamat :

recruitment_online@samudra-toserba.com

atau dapat juga melalui pos ke alamat :
HRD SAMUDRA TOSERBA
Jl. Raya Barat 729
Cimahi
Cantumkan kode jabatan pada subject email/kiri atas amplop


tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas,  pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated,Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,
Lowongan Kerja Terbaru,Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,Desember,2012,2013

DATA UPAH MINIMUM KOTA (UMK) DAN UPAH MINIMUM PROPINSI (UMP) 2013

DATA UPAH MINIMUM KOTA (UMK) DAN UPAH MINIMUM PROPINSI (UMP) 2013

Dari data Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi sudah ada 15 provinsi yang menetapkan UMP/UMK (upah minimum kota) di tahun 2013. Berikut daftarnya:

1. NAD UMP 2013 sebesar Rp  1.550.000,   

2. Sumut UMP 2013 sebesar Rp  1.305.000,

3. Sumbar UMP 2013 sebesar Rp  1.350.000,        

4. Kep. Riau UMP 2013 sebesar Rp  1.365.087,     

5. Jambi UMP 2013 sebesar Rp  1.300.000, 

6. Bangka Belitung UMP 2013 sebesar Rp  1.265.000,     

7. Bengkulu UMP 2013 sebesar Rp  1.200.000,      

8. DKI Jakarta UMP 2013 sebesar Rp  Rp 2.200.000,      

9. Kalbar UMP 2013 sebesar Rp 1.060.000, 

10. Kalsel UMP 2013 sebesar Rp  1.337.500,         

11. Kalteng UMP 2013 sebesar Rp  1.553.127       

12. Kaltim UMP 2013 sebesar Rp  1.762.073,        

13. Sultra UMP 2013 sebesar Rp  1.125.207,

14. Sulsel UMP 2013 sebesar Rp  1.440.000,         

15. Papua UMP 2013 sebesar Rp  1.710.000.        

Sumber: http://finance.detik.com


UMK Provinsi Jawa Barat 2013
Berikut daftar UMK Kabupaten/Kota di Jawa Barat untuk tahun 2013 sesuai dengan SK Gubernur Jabar Nomor 561/Kep.1405-Bansos/2012:


Kab Bandung Barat Rp 1.396.399          

Kab Bandung Rp 1.388.333         

Kab Bandung  Rp 1.388.333        

Kab Bekasi Rp  2.002.000 

Kab Bekasi Rp 2.002.000  

Kab Bogor Rp  2.002.000  

Kab Bogor Rp 2.042.000   

Kab Ciamis Rp 854.075    

Kab Ciamis  Rp 854.000   

Kab Cianjur Rp 970.000    

Kab Cianjur    Rp 970.000 

Kab Cirebon Rp 1.081.300           

Kab Cirebon   Rp 1.081.000         

Kab Garut Rp 965.000       

Kab Garut  Rp  965.000     

Kab Indramayu Rp 1.125.000      

Kab Indramayu  Rp  1.125.000    

Kab Karawang Rp 2.000.000       

Kab Karawang   Rp 2.000.000     

Kab Kuningan Rp 857.000[jul]    

Kab Kuningan   Rp  857.000        

Kab Majalengka   Rp  850.000     

Kab Majalengka Rp 850.000        

Kab Purwakarta Rp 1.639.167     

Kab Purwakarta    Rp 1.693.167  

Kab Subang Rp 1.220.000           

Kab Subang  Rp 1.220.000          

Kab Sukabumi Rp 1.201.020       

Kab Sukabumi Rp 1.201.020       

Kab Sumedang Rp 1.381.700      

Kab Sumedang   Rp 1.381.700    

Kab Tasikmalaya Rp 1.035.000   

Kab Tasikmalaya  Rp 1.035.000  

KBB  Rp 1.396.399 

Kota Bandung Rp 1.538.703        

Kota Bandung  Rp 1.538.703       

Kota Banjar Rp 950.000    

Kota Banjar   Rp  950,000 

Kota Bekasi Rp 2.100.000 

Kota Bekasi  Rp 2.100.000

Kota Bogor Rp 2.002.000  

Kota Bogor Rp  2.002.000 

Kota Cimahi Rp 1.388.333

Kota Cimahi  Rp 1,388.333           

Kota Cirebon Rp 1.082.500          

Kota Cirebon  Rp  1.082.500        

Kota Depok Rp 2.042.000 

Kota Depok  Rp  2.042.000           

Kota Sukabumi Rp 1.050.000      

Kota Sukabumi  Rp  1.050.000    

Kota Tasikmalaya Rp 1.045.000  

Kota Tasikmalaya Rp  1.045.000 

UMK Provinsi Jawa Timur 2013

Berikut daftar UMK Kabupaten/Kota di Jawa Timur untuk tahun 2013 sesuai dengan SK Gubernur Jatim Nomor No 72 Tahun 2012

Berikut ini daftar UMK 2013 Jateng Provinsi Jawa Timur upah minimum kota dan kabupaten tahun 2013;

Kota Surabaya Rp 1.740.000    

Kota Probolinggo Rp 1.103.200

Kota Pasuruan Rp 1.195.800    

Kota Mojokerto Rp 1.040.000    

Kota Malang Rp 1.340.300       

Kota Madiun Rp 953.000 

Kota Kediri Rp 1.128.400

Kota Blitar Rp 924.000    

Kota Batu Rp 1.268.000  

Kab. Tulungagung Rp 1.007.900       

Kab. Tuban Rp 1.144.400        

Kab. Trenggalek Rp 903.900   

Kab. Sumenep Rp 965.000      

Kab. Situbondo Rp 1.048.000   

Kab. Sidoarjo Rp 1.720.000     

Kab. Sampang Rp 1.104.600   

Kab. Probolinggo Rp 1.198.600

Kab. Ponorogo Rp 924.000      

Kab. Pasuruan Rp 1.720.000   

Kab. Pamekasan Rp 1.059.600

Kab. Pacitan Rp 887.250

Kab. Ngawi Rp 900.000 

Kab. Nganjuk Rp 960.200        

Kab. Mojokerto Rp 1.700.000   

Kab. Malang Rp 1.343.700      

Kab. Magetan Rp 866.250       

Kab. Madiun Rp 960.750

Kab. Lumajang Rp 1.011.950   

Kab. Lamongan Rp 1.075.700  

Kab. Kediri Rp 1.089.950         

Kab. Jombang Rp 1.200.000    

Kab. Jember Rp 1.091.950      

Kab. Gresik Rp 1.740.000       

Kab. Bondowoso Rp 946.000   

Kab. Bojonegoro Rp 1.029.500

Kab. Blitar Rp 946.850   

Kab. Banyuwangi Rp 1.086.400         

Kab. Bangkalan Rp 983.800    

Sumber : surabaya.detik.com

UMK Provinsi Jawa Tengah  2013

Daftar Upah Minimum Kabupaten/Kota di Propinsi Jawa Tengah tahun 2013 telah diputuskan dengan Surat Keputusan Gubernur Nomor: 561.4/58 tahun 2012 tentang Upah Minimum 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013, dan akan efektif berlaku mulai 01 Januari 2013.

Berikut ini daftar UMK 2013 Jateng Provinsi Jawa Tengah upah minimum kota dan kabupaten tahun 2013;

Kota Surakarta : Rp 915.900     

Kota Semarang : Rp 1.209.100

Kota Salatiga : Rp 974.000      

Kota Magelang : Rp 901.500   

Kab. Wonosobo : Rp 880.000 

Kab. Wonogiri : Rp 830.000    

Kab. Temanggung : Rp 940.000       

Kab. Sukoharjo : Rp 902.000  

Kab. Sragen : Rp 864.000      

Kab. Semarang : Rp 1.051.000         

Kab. Rembang : Rp 896.000   

Kab. Purworejo: Rp 849.000   

Kab. Pati : Rp 927.600  

Kab. Magelang: Rp 942.000   

Kab. Kudus : Rp 990.000        

Kab. Klaten : Rp 871.500        

Kab. Kendal : Rp 953.100       

Kab. Kebumen : rp 835.000    

Kab. Karanganyar : Rp 896.500        

Kab. Jepara : Rp 875.000       

Kab. Grobogan : Rp 842.000  

Kab. Demak : Rp 995.000       

Kab. Cilacap :     

Kab. Boyolali : Rp 895.000     

Kab. Blora : Rp 932.000

Kab. Banyumas : Rp 877.500 

Cilacap Timur : Rp Rp 861.000

Cilacap Kota: Rp 986.000        

Cilacap Barat : Rp 816.000      

Kota Tegal : Rp 860.000         

Kota Pekalongan : Rp 980.000

Kab. Tegal : Rp 850.000        

Kab. Purbalingga : Rp 896.500        

Kab. Pemalang : Rp 908.000 

Kab. Pekalongan : Rp 962.000        

Kab. Brebes : Rp 859.000      

Kab. Batang : Rp 970.000      

Kab. Banjarnegara : Rp 835.000

UU Ketenagakerjaan No. 13 Th. 2003 menyebutkan bahwa:

Pasal 90 ayat (1):

 ”Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum”

Pasal 185:

 “Barang siapa melanggar ketentuan dalam pasal 90 ayat (1), dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 1 (satu) tahun dan paling lama 4 (empat) tahun dan/atau denda paling sedikit seratus juta rupiah dan paling banyak empat ratus juta rupiah.”

Pasal 94:

 “Dalam hal komponen upah terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap maka besarnya upah pokok sedikit-dikitnya 75% dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap.”

Tunjangan Makan dan Tunjangan Transport yang dibayarkan dalam jumlah yang tetap sama setiap bulannya, adalah menjadi komponen upah.

Dengan demikian jelaslah bahwa Tunjangan Makan dan Tunjangan Transport yang dibayarkan sesuai dengan jumlah hari kehadiran karyawan bukanlah merupakan Tunjangan Tetap, karena jumlah yang dibayarkan selalu berubah-ubah.

Anda mengalami masalah dengan gaji, tunjangan dan upah kerja?

Silahkan kirimkan email pengaduan ke sini:ke sini:

http://www.depnakertrans.go.id/contact.html

Sumber: Dikutip dari beberapa sumber 

Tags: Upah,Minimum,Regional,Propinsi,Kota,Kabupaten,2013

 

PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk

PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk. Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai sukses bersama di PT Bank Danamon, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak anda menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan bekesempatan menjado Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk.

1. Account Officer
2. Teller
3. Credit Officer
4. Field Collection

Lokasi Kerja di : Majalengka, Kuningan, Cirebon, Brebes, Tegal, Pemalang, Pekalongan, Purwokerto, Purbalingga

Persyaratan :

1. Account Officer
- Lulusan min. D3: IPK 2,75, usia maks. 35 tahun
- Bersedia bekerja di area pasar
- Memiliki jiwa marketing
- Berorientasi pada target
- Memiliki network yang luas
- Memiliki sim C dan kendaraan roda dua
- Menguasai bahasa daerah setempat dan mengenal komunitas setempat

2. Teller
- Lulusan min. D3: IPK 2,75, usia maks. 35 tahun
- Bersedia bekerja di area pasar
- Teliti dan cekatan
- Berorientasi pada target
- Memiliki network yang luas
- Memiliki sim C dan kendaraan roda dua
- Menguasai bahasa daerah setempat dan mengenal komunitas setempat

3. Credit Officer
- Lulusan min. D3: IPK 2,75, usia maks. 35 tahun
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang kredit
- Mamiliki kemampuan analisis kredit
- Memiliki sim C dan kendaraan roda dua
- Menguasai bahasa daerah setempat dan mengenal komunitas setempat

4. Field Collection
- Lulusan min. SMA, usia maks. 35 tahun
- Bersedia bekerja di area pasar
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berorientasi pada target
- Memiliki network yang luas
- Memiliki sim C dan kendaraan roda dua
- Menguasai bahasa daerah setempat dan mengenal komunitas setempat

Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke :
HRD SEMM PT. Bank Danamon, Tbk
Komplek Ruko Permata Hijau Kav. 6
Jl. Brigjend Dharsono No. 10 (by pass)
Cirebon 45132

Atau via email ke : bdi.rekrut.dspcirebon@danamon.co.id




tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas,  pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated,Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,
Lowongan Kerja Terbaru,Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,Desember,2012,2013

PT Hitachi Construction Machinery Indonesia- Management Trainee

..... URGENTLY REQUIRED .....

We are manufacturing of Excavators & Heavy Equipment components, Japanese manufacturing company. In order to compensate rapidly business growth, our company now seeking the candidates who is interested to learn and gaining hands-on experience to join as :

Management Trainee
Bekasi (Jawa Barat) - Cibitung

Requirements:

    S1 degree, majoring in Mechanical Engineering
    Minimum of GPA 3.00 (4 scale)
    Having adequate knowledge on Manufacturing Process
    Familiar with software drawing program of AUTOCAD
    Adequate English Proficiency, both oral or written

Program overview:

    Location : Head office Company in Cibitung, Kab. Bekasi, Jawa Barat
    Contents of Program : All Operational Management, including both Management in Factory and Administrative Management.
    Duration of program : 1 (one) year, and will be started on October 2012.
    Program Facilities : Monthly pocket money, Daily meal is provided, Insurance of working accident and Clinic with doctor & nurse for light medical care.
    Successful participants will be assigned as Permanent Employee with foreman level.

Selection:

    Phase-1 : Psychological Test, Drawing Test and Preliminary interview
    Phase-2 : Top Management Interview


PT. Hitachi Construction Machinery Indonesia
Jl. Raya Cibitung Km 48,8 Cikarang Barat, Bekasi 17520
Jawa Barat

Email: IDN-HCMI-HRD@hitachi-kenki.com

tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas,  pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated,Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,

PT Enseval Putera Megatrading Tbk- Field Sales Supervisor - Bekasi (Jawa Barat)

..... KESEMPATAN BERKARIR .....
 
PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk.merupakan salah satu distributor consumer dan farmasi terbesar di Indonesia yang mempu menjangkau seluruh pelosok nusantara dengan 42 cabang kami. Selain produk-produk consumer & farmasi, kami juga menyalurkan produk-produk nutrisi, kesehatan masyarakat, kosmetik, peralatan medis, diagnosi dan bahan baku.
Sejalan dengan perkembangan dan strategi bisnis di masa mendatang, kami mengundang individu –individu yang berpotensi dan bersemangat tinggi untuk menjadi bagian dari “winning team” kami melalui posisi :

Field Sales Supervisor (Kode-FSS)

Bekasi (Jawa Barat)

Requirements:

    Usia Max 30 tahun
    Pendidikan Minimal S1
    Dapat mengendarai Mobil dan memiliki SIM A
    Memiliki pengalaman sebagai supervisor sales minimal 1 tahun di bidang farmasi/consumer.
    Kemampuan komunikasi/persuasive yang baik dan gigih.
    Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Enseval

Bagi yang tertantang untuk mengembangkan diri, kirimkan lamaran lengkap beserta pas foto terbaru (size: 3x4) dengan mencantumkan Kode JABATAN dan Kode WILAYAH PENEMPATAN pada Subjek Email atau Pojok Kanan Atas Amplop, Contoh: (FSS-JKT), paling lambat 1 minggu setelah iklan ditayangkan ke:
 
PT Enseval Putera Megatrading Tbk
Jl Pulo Lentut 10 Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta Timur 13920
Up. Recuitment & Assessment  Dept

Email: recruitment@enseval.com
dengan mencantumkan kode cabang dan kode posisi.

“Seluruh proses seleksi akan dilakukan di Cabang terdekat dan hanya kandidat yang memenuhi   syarat yang akan diproses”.


tags: lowongan kerja, pekerjaan, job vacancy, career, working, occupation, opportunity, urgently required, cari kerja, karir, kesempatan, peluang, penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas,  pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated, Management Trainee, SMU , SMK, SMA , SLTA,  DIPLOMA , D3, Sarjana, S1, S2, S3, Scholarship, Program Beasiswa
Lowongan Kerja Terbaru,  Lowongan Kerja Hari ini,  Januari,  Februari,  Maret,  April , Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, Nopember, Desember, 2012