JOB IS FIRST: S2

Showing posts with label S2. Show all posts

10.9.13

Lowongan Calon PNS Kementerian Perdagangan (Kemendag) Tahun 2013

Info Lowongan Calon PNS Kementerian Perdagangan (Kemendag) Tahun 2013

PANITIA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN PERDAGANGAN TAHUN 2013

PENGUMUMAN
Nomor: 1080/SJ-DAG.2/PENG/9/2013

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil, Kementerian Perdagangan membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Perdagangan dengan ketentuan dan proses seleksi sebagai berikut:

A. LOWONGAN FORMAS DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

Jumlah Formasi dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan pada Jabatan dan Penempatan sebagai berikut:

1. Penempatan Jakarta

1. Analis Hambatan Perdagangan
- S2 Hukum Bisnis: 2
- S2 Hukum Internasional: 1
- S2 Hukum Perdagangan Internasional: 2
- S1 Akuntansi: 7
- S1 Ilmu Hukum: 6

2. Analis Harmonisasi Kebijakan Perdagangan **)
- S1 Ilmu Ekonomi: 1
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 1
- S1 Ilmu Hukum: 1
- S1 Manajemen: 1
- S1 Sosial Ekonomi Pertanian/Agrobisnis/Agribisnis: 1

3. Analis Kebijakan Pengembangan Ekspor
- S2 Manajemen Pemasaran: 1
- S1 Hubungan Internasional: 8
- S1 Manajemen: 2
- S1 Ilmu Hukum: 2
- S1 Statistika: 1

4. Analis Kebijakan Perdagangan Dalam Negeri
- S1 Akuntansi: 1
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 5
- S1 Ilmu Hukum: 1
- S1 Manajemen *): 3
- S1 Statistika: 3

5. Analis Kebijakan Perdagangan Internasional
- S2 Hukum Internasional: 2
- S2 Ilmu Ekonomi: 1
- S1 Hubungan Internasional: 22
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 10
- S1 Manajemen: 2

6. Analis Kebijakan Perdagangan Luar Negeri
- S1 Ekonomi Pertanian: 2
- S1 Ilmu Ekonomi: 1
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 5
- S1 Teknik Lingkungan: 2
- S1 Teknik Pertambangan: 2

7. Analis Kebijakan Perlindungan Konsumen
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 7
- S1 Ilmu Hukum: 1

8. Analis Kebijakan Standardisasi
- S2 Hukum Internasional: 1
- S1 Teknik Industri: 3
- S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi: 3
- S1 Teknologi Pangan: 3

9. Analis Kebutuhan Diklat
- S1 Manajemen Pendidikan: 2
- S1 Teknologi Pendidikan: 3

10. Analis Kepegawaian
- S1 Ilmu Hukum: 1
- D3 Administrasi Negara: 4

11. Analis LHP
- S1 Administrasi Negara: 1
- S1 Akuntansi: 2
- S1 Ilmu Hukum: 2

12. Dokter Gigi
- Dokter Gigi: 1

13. Fasilitasi Kebijakan Perdagangan Dalam Negeri
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 2

14. Fasilitator Pembinaan Pelaku Usaha Perdagangan Berjangka Komoditi
- S1 Ilmu Hukum: 2

15. Fasilitator Pembinaan Penyelenggara dan Pelaku Pasar Lelang
- S1 Agrobisnis/Agribisnis/Sosial Ekonomi Pertanian: 2

16. Fasilitator Pengembangan Ekspor
- S1 Hubungan Internasional: 1
- S1 Manajemen: 1
- S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi: 2

17. Fasilitator Perdagangan Luar Negeri
- S1 Sosial Ekonomi Pertanian/Agrobisnis/Agribisnis: 2

18. Pemberi Bantuan Hukum
- S1 Ilmu Hukum: 3

19. Pemberi Konsultasi dan Bantuan Hukum
- S2 Hukum Internasional: 1
- S1 Ilmu Hukum: 8

20. Peneliti
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 3

21. Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi
- S1 Akuntansi: 2
- S1 Ilmu Ekonomi: 2

22. Pengawas Transaksi Pasar Lelang
- S1 Manajemen: 2

23. Pengelola Kediklatan
- S1 Manajemen Pendidikan: 4

24. Penghubung Antar Lembaga
- S1 Ilmu Komunikasi: 3

25. Penyusun Bahan Kerjasama Teknik Luar Negeri
- S1 Hubungan Internasional: 2

26. Penyusun Bahan Ketatalaksanaan
- S1 Manajemen: 1

27. Penyusun Bahan Organisasi
- S1 Administrasi Negara: 2

28. Penyusun Bahan Promosi dan Kerja sama
- S1 Ilmu Komunikasi: 2
- S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi: 1

29. Perancang Peraturan Perundang-undangan
- S1 Ilmu Hukum: 7

30. Perencana
- S1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Studi Pembangunan: 2
- S1 Manajemen: 2

31. Pranata Humas
- S1 Ilmu Komunikasi: 4
- D3 Ilmu Komunikasi: 3

32. Pustakawan
- S1 Perpustakaan: 3
- D3 Perpustakaan: 2

33. Statistisi
- S1 Statistika/Matematika: 3

34. Verifikator Keuangan
- D3 Komputer Akuntansi: 3
- D3 Akuntansi: 10

35. Widyaiswara
- S1 Fisika/Pendidikan Fisika: 1
- S1 Kimia/Pendidikan Kimia: 1
- S1 Teknik Elektronika/Pendidikan Teknik Elektronika: 1
- S1 Teknik Kimia: 1
- S1 Teknologi Pangan: 1

2. Penempatan Bandung

1. Asisten Teknik Metrologian
- D3 Metrologi & Instrumentasi: 20

2. Penilai Pelayanan Kemetrologian
- S1 Manajemen: 1

Keterangan:

*) 1 formasi alokasi khusus putra/putri Papua (hanya dapat dilamar oleh putra/putri Papua)
**) 1 formasi dapat dilamar oleh disabilitas

B. PERSYARATAN PELAMAR

1. Persyaratan Umum:
a. Warga Negara Indonesia
b. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
c. Memiliki integritas yang tinggi terhadap NKRI
d. Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun per 31 Januari 2014
e. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggta/Anggota TNI/Polri
f. Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik
g. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta
h. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan
i. Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja dilingkungan Kementerian Perdagangan
j. Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang ditetapkan

2. Persyaratan Khusus:
a. Lulus Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dibuktikan dengan nomor SK dari Badan Akreditasi dan tertera pada ijazah/transkrip nilai
b. Diutamakan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) >/ 3,5 dibuktikan dengan salinan Transkrip Nilai Akhir
c. Diutamakan memiliki skor TOEFL >/ 600
d. Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri, ijazah harus mendapat pengesahan dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan konversi IPK kedalam skala 4

C. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Setiap pelamar harus melakukan pendaftaran secara online melalui website Kementerian Perdagangan www.kemendag.go.id

2. Mengirimkan berkas persyaratan kepada Panitia secara online melalui website Kementerian Perdagangan pada saat pendaftaran dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Dokumen yang harus dikirimkan:
1) Ijazah pendidikan terakhir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan
2) Transkrip nilai
3) Sertifikat TOEF Prediction yang masih berlaku sampai dengan bulan Desember 2013
4) Pasphoto berwarna terbaru

b. Spesifikasi dokumen yang dikirimkan:
1) Dokumen dalam bentuk gambar hasil scan dari dokumen asli
2) Ekstensi dokumen adalah: .jpg / .jpeg
3) Ukuran: maksimal 512kb /dokumen
4) Penamaan dokumen: Nama Pelamar_Nama Dokumen

3. Setelah melakukan pendaftaran dan pengunggahan berkas secara online, setiap pelamar akan mendapatkan ID Registrasi dan Password yang dapat digunakan untuk mencetak Kartu Tanda Peserta Ujian setelah dinyatakan lulus seleksi administrasi

4. Pendaftaran Online akan dilaksanakan pada tanggal 14 s/d 18 September 2013
D. MEKANISME DAN TAHAPAN SELEKSI

1. Mekanisme pelaksanaan seleksi:
a. Panitia akan melakukan seleksi administrasi terhadap berkas pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online
b. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan secara online melalui website Kementerian Perdagangan
c. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib melakukan pencetakan Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) menggunakan kertas HVS ukuran A4 di website Kementerian Perdagangan dengan menggunakan ID Registrasi dan Password yang didapatkan pada saat pendaftaran online
d. Pelamar melakukan validasi KTPU sesuai dengan jadwal dan tempat yang ditentukan dengan membawa bukti identitas diri asli yang masih berlaku
e. Pelamar berhak mengikuti ujian seleksi CPNS Kementerian Perdagangan apabila KTPU telah divalidasi oleh panitia

2. Tahapan Seleksi
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Kompetensi Dasar (TKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT)
c. Tes Kompetensi Bidang (TKB) yang terdiri dari Psikotes dan Wawancara

3. Alur proses rekrutmen dan mekanisme pendaftaran online bagi Pelamar, sebagaimana terlampir
4. Jadwal pelaksanaan seleksi akan diberitahukan kemudian.

Register Online (mulai 14 - 18 September 2013)

tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,
Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,
TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,
required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,fresh trainee,
penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated,
management trainee, bank, oil and gas, pertambangan, bumn, CPNS,
PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality,
Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster,
perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh polytechnic Graduated,
Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,
Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,administrasi,
lowongan terbaru,job vacancy today,terhangat,politehnik,
Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,
Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,
Desember,2013,

4.9.13

Lowongan CPNS Pemda Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2013

Lowongan CPNS Pemda Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2013

PENGUMUMAN
Nomor: 810/5252

TENTANG PENGADAAN
CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DARI PELAMAR UMUM PEMERINTAH DAERAH
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
TAHUN 2013

Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta membuka kesempatan kepada Warga Negara
Republik Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan mengisi lowongan formasi Tenaga
Guru, Tenaga Kesehatan, dan Tenaga Teknis. Rincian kualifikasi pendidikan dapat dilihat dalam Lampiran 1 Pengumuman ini.

I. KETENTUAN UMUM
1. Proses Seleksi Pengadaan CPNS Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun Anggaran 2013 ini terbuka untuk semua Warga Negara Republik Indonesia;
2. Pengadaan CPNS dilaksanakan secara obyektif dan transparan, berdasarkan syarat-syarat yang telah ditentukan, serta tidak membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, golongan, atau daerah;
3. Pelamar tidak dipungut biaya apapun dalam seluruh tahapan proses seleksi

II. PERSYARATAN PELAMAR
1. Persyaratan Umum
a. Warga Negara Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa,
setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik
Indonesia;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 20 September 2013 (batas akhir pelamaran). Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Surat Tanda Tamat Belajar/ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran;
c. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/ PNS, Calon / Anggota TNI / Polri dan tidak
sedang terikat perjanjian/ kontrak kerja dengan instansi lain, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
d. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri a
tau tidak dengan hormat sebagai CPNS/ PNS, Calon / Anggota TNI / Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
f. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat;
g. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
h. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
i. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Asli Surat Keterangan dokter pemerintah (Puskesmas/RS Pemerintah);
j. Bersedia membayar denda sesuai ketentuan dalam Peraturan Gubernur DIY Nomor 18 Tahun 2013 ten tang Pedoman Teknis Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah sebesar Rp 90.000.000,00 (sembilan puluh juta rupiah) apabila pelamar mengundurkan diri setelah diusulkan penetapan NIP CPNS sampai dengan masa ikatan dinas (8 tahun), dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp 6.000, - sebagaimana tercantum dalam lampiran 6 pengumuman ini;
k. Bersedia tidak mengajukan permohonan mutasi keluar Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta sebelum memiliki masa kerja aktif sekurang-kurangnya 8 tahun terhitung mulai tanggal sebagai CPNS dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp 6.000,-sebagaimana tercantum dalam lampiran pengumuman ini.

2.1. Persyaratan Khusus Guru, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis (Non Affirmative):
a. Ijazah pelamar yang diakui yaitu:
1) Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang program studinya telah mendapatkan ijin penyelenggaraan dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI dan bukan merupakan ijazah sementara;
2) Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI yang dibuktikan
dengan fotokopi penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional yang dilegalisir oleh instansi berwenang, atau PT Luar Negeri dan Programnya yang telah terdaftar dalam data Daftar Kesetaraan Ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri yang pernah dinilai oleh Direktorat Akademik, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional (Daftar sebagaimana terlampir) yang dibuktikan dengan Fotokopi yang telah dilegalisir oleh Konsulat Jenderal atau Atase Pendidikan Kedutaan Luar Negeri sesuai negara tempat Perguruan Tinggi pelamar melaksanakan pendidikan.
b. Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan Rincian Tambahan Formasi CPNS Pemerintah Daerah DIY Tahun 201
3 yang telah ditetapkan oleh Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta sebagaimana tercantum dalam lampiran pengumuman, khusus untuk formasi dengan kualifikasi pendidikan yang mensyaratkan S.2 harus memiliki kualifikasi pendidikan S.1 linier dengan kualifikasi pendidikan S.2 yang dipersyaratkan;
c. Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK ) dalam skala 4 (empat) ditentukan sebagai berikut:
- Strata II (S.2) : minimal IPK S.1: 3,00 dan IPK S.2: 3,00 (tiga koma nol nol);
- Strata I (S.1) : minimal IPK 3,00 (tiga koma nol nol);
- Diploma Empat (D.IV) : minimal IPK 3,00 (tiga koma nol nol);
- Diploma Tiga (D.III) : minimal IPK 3,00 (tiga koma nol nol);
- Dokter Umum : minimal IPK S.1: 3,00 dan IPK Profesi: 3,00 (tiga koma nol nol);
- Dokter Spesialis : minimal IPK Profesi : 3,00 dan Spesialis 3,00 (tiga koma nol nol).

2.2. Persyaratan Khusus bagi Tenaga Teknis Affirmative (Khusus untuk kalangan
tertentu)
Terdapat 2 (dua) jabatan teknis yang diperuntukkan untuk kalangan atau golongan tertentu
yang memiliki kekhususan sebagai akibat kebijakan affirmative (khusus untuk kalangan
tertentu) yang diberlakukan secara nasional khususnya bagi penyandang disabilitas (cacat)
dan bagi Pelatih/Olahragawan berprestasi yaitu:

a. Jabatan Pekerja Sosial untuk Penyandang Disabilitas (Cacat)
1) “Memiliki kekhususan disabilitas atau penyandang cacat sesuai dengan kriteria penyandang cacat atau difabel yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1997 tentang Penyandang Cacat, dibuktikan dengan
rekomendasi dari Dinas Sosial setempat (sesuai domisili KTP)”.
2) Ijazah pelamar yang diakui yaitu:
a) Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang program studinya telah mendapatkan ijin penyelenggaraan dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI;
b) Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI yang dibuktikan dengan fotokopi penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional yang dilegalisir oleh instansi berwenang, dan atau PT Luar Negeri dan Programnya yang telah terdaftar dalam data Daftar Kesetaraan Ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri yang pernah dinilai oleh Direktorat Akademik, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional (Daftar sebagaimana terlampir) yang dibuktikan dengan Fotokopi yang telah dilegalisir oleh Konsulat Jenderal atau Atase Pendidikan Kedutaan Luar Negeri sesuai negara tempat Perguruan Tinggi pelamar melaksanakan pendidikan;
c) Kualifikasi Pendidikan S.1 Semua Jurusan;
d) Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK ) minimal IPK 3,00 (tiga koma nol nol) dalam skala 4 (empat).

b. Pelatih Olahraga
Selain memenuhi persyaratan umum, bagi Pelatih Olahraga harus memenuhi persyaratan khusus sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pemuda dan Olahraga Nomor 0275 Tahun 2010 tentang Persyaratan dan Mekanisme Pengangkatan Olahragawan dan Pelatih Olahraga Berprestasi Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut:

1) Olahragawan Berprestasi harus memiliki prestasi nyata dengan medali, yang dibuktikan dengan piagam/sertifikat atas prestasinya yang dikeluarkan oleh lembaga/induk organisasi olahraga yang berwenang baik di tingkat nasional, regional maupun internasional pada:
(a) Asian Games atau Olimpiade/Para Olimpic, atau Kejuaraan Asia/Dunia Senior cabang Olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Internasional Cabang Olahraga, minimal Juara III/ Medali Perunggu;
(b) Pekan Olahraga SEA Games/Para Games, atau Kejuaraan Regional/ASEAN Senior Cabang Olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Regional Cabang Olahraga, minimal Juara II/ Medali Perak;
(c) Pekan Olahraga Nasional (PON) / Pekan Olahraga Cacat Nasional (PORCANAS), atau Kejuaraan Nasional Senior Cabang Olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh induk organisasi cabang olahraga, sebagai Juara I/Medali Emas;
(d) Bersedia menjadi pelatih olahraga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan, dibuktikan dengan Surat Pernyataan dari yang bersangkutan.

2) Pelatih Olahraga Berprestasi
(a) Mempunyai kecakapan, keahlian dan ketrampilan sebagai pelatih olahraga, yang dibuktikan dengan fotocopy sah sertifikat/piagam kepelatihan yang dikeluarkan oleh induk organisasi cabang olahraga atau lembaga yang membidangi keolahragaan;
(b) Harus memiliki pengalaman sebagai pelatih yang menghasilkan Olahragawan Berprestasi baik nasional, regional maupun internasional, sebagai berikut:
(1) Asian Games atau Olimpiade/Para Olimpic, atau Kejuaraan Asia/Dunia Senior cabang Olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Internasional Cabang Olahraga, minimal Juara III/ Medali Perunggu;
(2) Pekan Olahraga SEA Games/Para Games, atau Kejuaraan Regional/ASEAN Senior Cabang Olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Regional Cabang Olahraga, minimal Juara II/ Medali Perak;
(3) Pekan Olahraga Nasional (PON)/Pekan Olahraga Cacat Nasional (PORCANAS), atau Kejuaraan Nasional Senior Cabang Olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh induk organisasi cabang olahraga, sebagai Juara I/Medali Emas.
(c) Bersedia menjadi pelatih olahraga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan, dibuktikan dengan Surat Pernyataan dari yang bersangkutan.

III. TAHAPAN KEGIATAN DAN JADWAL SELEKSI
No. TAHAPAN KEGIATAN TANGGAL WAKTU
1. Pendaftaran Online 5 September s.d. 19 September 2013 mulai pukul 00.00 WIB
pada tanggal 5 September 2013 dan berakhir pukul 24.00WIB pada tanggal 19 September 2013
2. Penyerahan dan Verifikasi Berkas Lamaran 5 September s.d. 20 September 2013
08.00 s.d 14.00 WIB*
3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi dan Lokasi Ujian 24 September 2013 12.00 WIB
5. Pengambilan Kartu Tanda Peserta Tes Kompetensi Dasar 25 s.d. 27 September 2013
08.00 s.d 14.00 WIB*
6. Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar (TKD) 3 November 2013 07.30 s.d. selesai
7. Pengumuman Kelulusan Seleksi CPNS 14 Desember 2013 atau tanggal yang ditentukan
oleh Menpan dan RB
IV. PENDAFTARAN
1. Melakukan pendaftaran online melalui situs http://cpnsdiy.jogjaprov.go.id dan Panitia tidak
melayani Pendaftaran di lokasi Penyerahan Berkas lamaran ;
2. Periode Pendaftaran Online dibuka mulai tanggal 5 September 2013 pukul 00.00 WIB s.d
tanggal 19 September 2013 pukul 24.00 WIB;
3. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar
hanya satu kategori atau jenis formasi atau jabatan saja;
4. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan secara langsung dan tidak
menerima berkas lamaran melalui pos atau format pengiriman lainnya;
5. Bagi pelamar yang telah berhasil secara sistem melakukan pendaftaran, menyampaikan
secara langsung berkas lamaran dengan menunjukkan form registrasi yang telah dicetak
sebanyak 2 (dua) lembar (dicetak dengan kertas warna sesuai dengan warna jabatan yang
dilamar) yang akan digunakan sebagai bukti pelamar telah melakukan registrasi online,
dengan kelengkapan sebagai berikut:

a. Kelengkapan Berkas Lamaran
Berkas Lamaran berisi Surat Lamaran (format lamaran dapat diunduh melalui
http://www.cpnsdiy.jogjaprov.go.id/ atau http://www.bkd.jogjaprov.go.id harus ditulis
tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan
menyebutkan nama dan kode jabatan yang akan dilamar, ditujukan kepada Gubernur
Daerah Istimewa Yogyakarta dilampiri dengan:

1) Pelamar Guru, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis
a) Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
b) Fotokopi ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, khusus untuk formasi kualifikasi pendidikan S.2, Profesi dan Dokter Spesialis termasuk fotokopi ijazah S.1/Profesi yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c) Fotokopi transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, khusus untuk formasi kualifikasi pendidikan S.2, Profesi dan Dokter Spesialis termasuk fotokopi transkrip nilai akademik S.1/Profesi yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
d) Fotokopi Tanda Pencari Kerja ( Kartu Kuning / AK.1 ) dari Dinas Tenaga Kerja yang masih berlaku dan sudah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
e) Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat yang masih berlaku;
f) Asli Surat Keterangan Sehat dari Dokter pemerintah (Puskesmas/RS Pemerintah) yang masih berlaku;
g) Pas photo berwarna dengan ukuran 3 X 4 sebanyak 4 lembar (terbaru);
h) Surat Pernyataan yang sudah diisi (formulir sebagaimana terlampir dalam pengumuman ini dan dapat di download pada website URL: http://www.cpnsdiy.jogjaprov.go.id/), yang terdiri dari Surat Pernyataan (memiliki integritas, tidak berkedudukan sebagai anggota/pengurus partai politik, dan seterusnya) dan Surat Kesanggupan Membayar Denda Pelaksanaan Seleksi CPNS.

2) Pelamar Tenaga Teknis Formasi Khusus Pekerja Sosial (Affirmative Policy)
a) Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
b) Fotokopi ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c) Fotokopi transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
d) Fotokopi Tanda Pencari Kerja ( Kartu Kuning / AK.1 ) dari Dinas Tenaga Kerja yang masih berlaku dan sudah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
e) Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat yang masih berlaku;
f) Asli Surat Keterangan Sehat dari Dokter pemerintah (Puskesmas/RS Pemerintah) yang masih berlaku;
g) Pas photo berwarna dengan ukuran 3 X 4 sebanyak 4 lembar (terbaru);
h) Surat Pernyataan yang sudah diisi (formulir sebagaimana terlampir dalam pengumuman ini dan dapat di download pada website URL: http://www.cpnsdiy.jogjaprov.go.id/), yang terdiri dari Surat Pernyataan (memiliki integritas, tidak berkedudukan sebagai anggota/pengurus partai politik, dan seterusnya) dan Surat Kesanggupan Membayar Denda Pelaksanaan Seleksi CPNS;
i) Surat Rekomendasi memiliki kekhususan/ disabilitas atau penyandang cacat dari Dinas Sosial setempat (sesuai domisili KTP).

3) Pelamar Tenaga Teknis Khusus Formasi Pelatih Olahraga
a) Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
b) Fotokopi ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c) Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja ( Kartu Kuning / AK.1 ) dari Dinas
Tenaga Kerja yang masih berlaku yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
d) Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat yang masih berlaku;
e) Asli Surat Keterangan Sehat dari Dokter pemerintah (Puskesmas/RS Pemerintah) yang masih berlaku;
f) Pas photo berwarna ukuran 3 X 4 sebanyak 4 lembar (terbaru);
g) Surat Pernyataan yang sudah diisi (formulir sebagaimana terlampir dalam pengumuman ini dan dapat di download pada website URL: http://www.cpnsdiy.jogjaprov.go.id/), yang terdiri dari Surat Pernyataan
(memiliki integritas, tidak berkedudukan sebagai anggota/pengurus partai politik, dan seterusnya) dan Surat Kesanggupan Membayar Denda Pelaksanaan Seleksi CPNS;
h) Atlet yang mengikuti Pekan Olahraga Nasional (PON)/Pekan Olahraga Cacat Nasional (PORCANAS), atau Kejuaraan Nasional Senior Cabang Olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh
induk organisasi cabang olahraga, harus melampirkan fotokopi sertifikat/Piagam Emas di Bidang Olahraganya (minimal Medali Emas);
i) Atlet yang mengikuti Pekan Olahraga SEA Games/Para Games, atau Kejuaraan Regional/ASEAN Senior Cabang Olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Regional Cabang Olahraga, harus melampirkan fotokopi sertifikat/Piagam Perak di Bidang Olahraganya (minimal Medali Perak);
j) Atlet yang mengikuti Asian Games atau Olimpiade/Para Olimpic, atau Kejuaraan Asia/Dunia Senior cabang Olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Internasional Cabang
Olahraga, harus melampirkan fotokopi sertifikat/Piagam Perunggu di Bidang Olahraganya (minimal Medali Perunggu);
k) Pelatih Olahraga Berprestasi harus melampirkan fotokopi sah sertifikat / piagam / surat keterangan yang telah menghasilkan Olahragawan berprestasi baik nasional maupun internasional dari induk organisasi cabang olahraga atau lembaga yang membidangi keolahragaan dan fotokopi sah sertifikat/piagam kepelatihan yang dikeluarkan oleh induk organisasi cabang olahraga atau lembaga yang membidangi keolahragaan;
l) Surat Rekomendasi Kepala Balai Pemuda dan Olahraga Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga DIY.

b. Ketentuan Legalisasi oleh Pejabat Yang Berwenang
1) Legalisasi Ijazah sebagaimana diatur ketentuan yang berlaku yaitu Permendiknas
Nomor 59 Tahun 2008 atau Keputusan Kepala BKN Nomor 11 tahun 2002, sebagai berikut :
NO. JENJANG PENDIDIKAN PEJABAT YANG BERWENANG MELEGALISIR
1. Sekolah Dasar (SD), Sekolah Menengah Pertama (SMP), Sekolah Menengah Atas (SMA),
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan setingkatnya Kepala Sekolah yang bersangkutan (Untuk Sekolah Negeri) Kepala Dinas/Kepala Bidang/Kepala Bagian/Kepala Sub Dinas atau yang setingkat (Untuk Sekolah Swasta)
2. Universitas/Institut Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik
3. Sekolah Tinggi Ketua/Pembantu Ketua Bidang akademik 4. Akademi/Politeknik Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akedemik
5. Perguruan Tinggi (PT) Agama Islam Pejabat yang berwenang dan berkompeten pada kopertis
6. Perguruan Tinggi Swasta (PTS) Agama Hindu/Budha/Kristen/Khatolik
Kepala Bidang Bimbingan Masyarakat Agama yang bersangkutan pada Kantor Wilayah Agama/Kepala Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kota dan Direktur, Sekretaris Direktorat Jenderal Binas ybs

2) Untuk Ijazah pendidikan dari luar Negeri perlu dilampirkan surat penetapan pengakuan sederajat dari Menteri yang bertanggungjawab dibidang pendidikan setelah dinilai lebih dahulu oleh tim penilai Ijazah luar Negeri di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, atau SK Rektor dari Perguruan Tinggi Negeri tentang Penyetaraan Ijazah Luar Negeri yang Nama Perguruan Tingginya sudah ada di database Dikti, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
3) Bagi Ijazah Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor : 184/V/2001 tanggal 23 November 2001 harus sudah disyahkan oleh KOPERTIS setempat;
4) Bila mana terjadi kerusakan/salah data dalam ijasah misal sobek, foto lepas/ diganti,
tanggal lahir salah, ejaan nama salah dsb, wajib meminta Surat Ralat dari Sekolah
Negeri kepada kepala sekolah diketahui oleh Kepala Dinas Pendidikan
Kabupaten/Kota tempat lulus yang bersangkutan (bila sekolah swasta dibuatkan dari
Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota);
5) Bila ijasah hilang, harus melampirkan surat keterangan pengganti ijasah dari Kepala
Sekolah Negeri diketahui Kepala Dinas Pendidikan tempat lulus yang bersangkutan
(bila Sekolah Swasta dibuatkan dari Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota),
wajib disertai daftar nilai ujian ijasah yang hilang tersebut.
6) Untuk ijasah perguruan tinggi, pengganti ijasah dikeluarkan oleh rektor masingmasing
perguruan tinggi.

c. Penyampaian Berkas Lamaran

1) Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam Amplop
Tertutup Ukuran 25 X 35 Cm dan pada bagian muka ditempelkan 1 lembar form
registrasi yang telah dicetak dengan kertas hvs berwarna ukuran folio sebagai
berikut:

Pelamar Tenaga Guru : warna biru
Pelamar Tenaga Kesehatan : warna merah
Pelamar Tenaga Teknis Non Affirmative Policy : warna kuning
Pelamar Tenaga Teknis Affirmative Policy (Pekerja Sosial & Pelatih Olahraga): warna hijau

pada bagian muka ditulis : nama pelamar, nama dan kode jabatan yang dilamar serta
kualifikasi pendidikan.

2) Berkas lamaran tersebut di atas disampaikan langsung kepada Panitia di Wisma
Boga (Menza) Komplek Gelanggang Pemuda (Youth Center) Jl. Kebon Agung,
Tlogoadi, Mlati, Sleman (denah lokasi sebagaimana terlampir) dengan
menunjukkan hasil cetak form registrasi (sebanyak 2 lembar) dengan kertas hvs
berwarna berukuran folio sesuai jenis jabatan yang dilamar, dengan waktu sesuai
jadwal yang telah ditentukan.

d. Seleksi Administrasi Berkas Lamaran dan Pengambilan Kartu Tanda Peserta Tes
Kompetensi Dasar
1) Panitia akan melakukan seleksi administrasi dengan sistem gugur sesuai dengan persyaratan yang ditentukan;
2) Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diluluskan dalam tahapan Seleksi Administrasi;
3) Berkas lamaran yang tidak atau kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi (TMS) dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas;
4) Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta
kembali oleh pelamar;
5) Setiap pelamar hanya boleh melamar pada 1 (satu) formasi jabatan;
6) Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain kelengkapan berkas tersebut di atas;
7) Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui website http://cpnsdiy.jogjaprov.go.id/, http://bkd.jogjaprov.go.id/ http://www.jogjaprov.go.id/ dan papan pengumuman di Badan Kepegawaian Daerah DIY, Jalan Kyai Mojo Nomor 56 Yogyakarta pada tanggal 24 September 2013 mulai pukul 12.00 WIB;
8) Kartu tanda peserta ujian harus diambil sendiri oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan) di
Wisma Boga (Menza) Komplek Gelanggang Pemuda (Youth Center) Jl. Kebon
Agung, Tlogoadi, Mlati, Sleman (denah lokasi sebagaimana terlampir), untuk
jadwal pengambilan akan disesuaikan dengan kualifikasi pendidikan (secara rinci
pembagiannya akan ditentukan kemudian) dengan membawa form registrasi yang
telah diparaf petugas dan menunjukkan kartu identitas diri.

V. KETENTUAN SELEKSI UJIAN
1. Tes Kompetensi Dasar akan dilaksanakan pada tanggal 3 November 2013, Tempat dan
Lokasi Pelaksanaan Ujian akan ditentukan kemudian;
2. Lokasi Ujian dapat dilihat di lokasi pendaftaran, Wisma Boga (Menza) Komplek
Gelanggang Pemuda (Youth Center) Jl. Kebon Agung, Tlogoadi, Mlati, Sleman atau
melalui website http://cpnsdiy.jogjaprov.go.id dan/atau http://bkd.jogjaprov.go.id;
3. Hasil Tes Kompetensi Dasar akan diumumkan melalui media cetak (Surat Kabar Harian
Lokal) dan atau melalui website http://bkd.jogjaprov.go.id dan/atau
http://www.jogjaprov.go.id;
4. Peserta wajib membawa kartu tanda peserta ujian, kartu identitas (KTP/SIM), pensil 2B,
penghapus dan alas tulis (papan);
5. Peserta wajib mengingat kode jabatan yang dilamar untuk diisikan pada lembar jawaban;
6. Materi ujian Tes Kompetensi Dasar (TKD) meliputi Tes Wawasan Kebangsaan, Tes
Intelegensi Umum dan Tes Karakteristik Pribadi.

RINCIAN TAMBAHAN FORMASI CPNS DAERAH DARI PELAMAR UMUM
PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
TAHUN ANGGARAN 2013

A. TENAGA PENDIDIKAN: 12 formasi

Guru SLB
1. Guru Kelas SLB S1 Pendidikan Luar Biasa III/a : 7 formasi
2. Guru Tunagrahita S1 Pendidikan Luar Biasa III/a: 2 formasi

GURU SMKN
3. Guru Teknik Mesin S1 Pendidikan Teknik Mesin/S.1 Teknik Mesin + Akta IV III/a : 2 formasi
4. Guru Teknik Pengelasan S1 Pendidikan Teknik Mesin/S.1 Teknik Mesin + Akta IV III/a : 1 formasi

B. TENAGA KESEHATAN: 47 formasi

5. Dokter Spesialis Paru-paru Dokter Spesialis Paru-paru III/b: 1 formasi
6. Dokter Umum Dokter Umum III/b : 13 formasi
7. Nutrisionis S1 Nutrisionis III/a : 2 formasi
8. Perawat D.III Keperawatan II/c: 2 formasi
9. Perawat (S.1) S1 Ilmu Keperawatan+Ners III/a: 6 formasi
10. Fisiotherapis D.III Fisioterapi II/c: 2 formasi
11. Perekam Medis D.III Rekam Medis II/c: 4 formasi
12. Radiografer D.III Teknik Radiologi II/c: 2 formasi
13. Psikolog Klinis S2 Psikolog/S2 Psikologi Klinis III/b: 2 formasi
14. Epidemiolog Kesehatan S1 Kesehatan Masyarakat peminatan Epidemiologi Kesehatan III/a: 2 formasi
15. Entomolog Kesehatan S1 Kesehatan Masyarakat peminatan Entomologi Kesehatan III/a : 1 formasi
16. Penyuluh Kesehatan Masyarakat S1 Kesehatan Masyarakat III/a: 2 formasi
17. Apoteker Apoteker III/b: 3 formasi

C. TENAGA TEKNIS: 61 formasi

18. Perencana Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi S1 Hukum III/a : 1 formasi
19. Perencana Bidang Pariwisata S1/D.IV Pariwisata III/a: 1 formasi
20. Perencana Bidang Pengelolaan Sumber Daya Air dan Lingkungan Hidup S.1 Teknik Lingkungan/ Biologi: 1 formasi
21. Penyuluh Pertanian S1 Pertanian III/a: 3 formasi
22. Penyuluh Perikanan S1 Perikanan III/a: 1 formasi
23. Assessor S2 Psikolog/ S2 Psikologi III/b: 1 formasi
24. Penata Ruang S1 Teknik Planologi/Perencanaan Wilayah dan Kota/ S1 Geografi/ Pembangunan Wilayah/ S1 Geografi/ Kartografi dan Penginderaan Jauh III/a: 2 formasi
25. Pengawas Teknik Jalan dan Jembatan S1 Teknik Sipil III/a : 2 formasi
26. Pengawas Teknis Pengelolaan Mineral, Air Tanah dan Kegeologian Inspektur Tambang
S1 Teknik Geologi/ S1 Teknik Lingkungan/ S1 Teknik Kimia III/a: 2 formasi
27. Analis Potensi Pariwisata S1 / D.IV Pariwisata III/a: 2 formasi
28. Pemeriksa Pajak S1 Akuntansi III/a: 5 formasi
29. Pengawas Benih Ikan S1 Perikanan peminatan Budidaya Perikanan III/a : 2 formasi
30. Pengawas Perikanan D.III Perikanan II/c : 2 formasi
31. Pekerja Sosial S1 Ilmu Sosiatri, S1 Ilmu Sosiologi, S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial III/a: 3 formasi
32. Pamong Budaya S1 Ilmu Sejarah/ Antropologi Budaya III/a: 2 formasi
33. Pengendali Ekosistem Hutan S1 Kehutanan III/a: 2 formasi
34. Penyuluh Kehutanan S1 Kehutanan III/a: 2 formasi
35. Pengawas Mutu Hasil Pertanian S1 Pertanian peminatan Budidaya Pertanian III/a: 2 formasi
36. Pranata Komputer S1 Ilmu Komputer/ S1. Teknologi Informasi III/a: 3 formasi
37. Pengendali Organisme Pengganggu Tanaman S1 Pertanian peminatan Hama dan Penyakit Tanaman III/a: 2 formasi
38. Pendamping Pelatihan Keahlian Mesin S1 Teknik Mesin Elektro + Akta IV/S1 Pendidikan
Teknik Mesin Elektro III/a: 2 formasi
39. Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan S1 Ekonomi Manajemen III/a: 3 formasi
40. Penera S1 Teknik Industri III/a: 2 formasi
41. Instruktur Bahasa S1 Pendidikan Bahasa Inggris/ Sastra Inggris III/a: 2 formasi
42. Instruktur Aneka Kerajinan S1 Pendidikan Kesejahteraan Keluarga peminatan Tata/ Teknik Busana
III/a: 2 formasi
43. Instruktur Bangunan S1 Pendidikan Teknik Arsitektur/ Teknik Arsitektur III/a: 2 formasi
44. Penguji Hiperkes dan Keselamatan Kerja S1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, D4 Kesling, S1 Tek. Lingkungan III/a: 1 formasi
45. Penyuluh Hiperkes dan Keselamatan Kerja S1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, D4 Kesling, S1 Tek. Lingkungan III/a: 2 formasi
46. Pekerja Sosial (Affirmative Policy) S1 Semua Jurusan (Khusus Penyandang Cacat) III/a: 2 formasi
47. Pelatih Olahraga (Affirmative Policy) Minimal SLTA Sederajat + Sertifikat Nasional/
Regional/ Internasional II/a s.d III/b: 2 formasi

Sumber: Pengumuman CPNS

tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,
Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,
TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,
required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,fresh trainee,
penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated,
management trainee, bank, oil and gas, pertambangan, bumn, CPNS,
PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality,
Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster,
perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh polytechnic Graduated,
Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,
Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,administrasi,
lowongan terbaru,job vacancy today,terhangat,politehnik,
Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,
Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,
Desember,2013,

13.6.13

PT Pelabuhan Indonesia II (persero)

PT Pelabuhan Indonesia II (persero) memanggil putera terbaik Ibu Pertiwi untuk menjadi bagian dari solusi bangsa dan negara melalui gerakan hati, pengabdian seutuhnya, dan kontribusi nyata dalam menegakkan pilar penurunan biaya logistik dan peningkatan pertumbuhan ekonomi nasional

Kejayaan dan persatuan nusantara harus selalu kita jaga.
Kebesaran negeri ini harus kita rengkuh demi masa depan anak bangsa.

Semua itu membutuhkan jabat erat, goresan tangan, warna pemikiran dan langkah aksi anak negeri.
IPC merangkul putra-putri terbaik Indonesia untuk turut mengabdi dan mendedikasikan segenap kemampuan dan integritasnya demi ibu pertiwi, bangsa dan negara.

Untuk itu, sebagai salah satu BUMN terbesar di Indonesia, maka kami memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas dan dedikasi tinggi, ulet, teliti dan kompeten untuk bergabung.

FRESH GRADUATE
1.     Pengalaman 0 s.d. 5 Tahun
2.     IPK = 3.00 skala 4 untuk pelamar D-III/D-IV, S-1/S-2, S-3 dan nilai ijazah rata-rata = 7,5 untuk SLTA
3.     Usia maks. S-1 = 31 Tahun, D-III/D-IV = 28 Tahun dan SLTA = 25 Tahun

EXPERIENCE
1.     Pengalaman diatas 5 Tahun
2.     IPK = 3,00 skala 4 untuk pelamar D-III/D-IV, S-1/S-2, S-3 dan nilai ijazah rata-rata = 7,5 untuk SLTA
3.     Memiliki kompetensi di bidang tertentu.
4.     Usia :
    a. SLTA maksimal 50 Tahun
    b. D-III/D-IV maksimal 40 Tahun
    c. S-1/S-2 maksimal 45 Tahun
    d. S-3 maksimal 50 Tahun

Keterangan : Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut

APPLY NOW CLICK HERE

Lamaran diterima paling lambat 19 Juni 2013.
Energizing Trade, Energizing Future

tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,
Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,terbaru,terupdate,karir,Polri,
TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,
required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,fresh trainee,
penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated,
management trainee, bank, oil and gas, pertambangan, bumn, CPNS,
PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality,
Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster,
perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh polytechnic Graduated,
Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,
Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,administrasi,
lowongan terbaru,job vacancy today,terhangat,politehnik,
Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,
Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,
Desember,2013,

22.11.12

PT Wonokoyo Jaya Corporindo (Wonokoyo Group)-Finance & Accounting Manager

PT Wonokoyo Jaya Corporindo (Wonokoyo Group)

..... CAREER OPPORTUNITY .....

Wonokoyo Group is the growing poultry business company. We open opportunity for smart, tough, result oriented talents to fill following position:

Finance & Accounting Manager
(Jawa Timur)

Responsibilities:

    Ensure enforcement of SOP and other control functions related to Finance & Accounting operations
    Ensure reliable, meaningful and timely reports / information including statutory compliance
    Performance monitoring and feed back to all Departments
    Control & monitor budget & preparation of growth projections
    Tax reporting and compliance

Requirements:

    Min. 3 years experience in similar field with outstanding track record, and 2 years within a management role.
    Male, S1 or S2 degree of Accounting/ Management from reputable University, GPA > 3,0
    Strong analytical thinking, detail orientation, have enthusiasm to learn business process, leadership skill
    Conversant with English (Oral / written) is must
    Conversant with MS office operation
    Age 32 - 38 years
    Successful candidate will be located in Head Office, Surabaya.

If you are interested in taking up above challenge, send a detailed resume with a recent photo to:

Recruitment Department
PT. Wonokoyo Jaya Corporindo
Jl. Taman Bungkul 1 – 7, Surabaya 60241
Or email: recruitment1@wonokoyo.co.id

tags: lowongan,kesempatan,peluang,penerimaan,kerja,pekerjaan,PNS,Pegawai,Negeri,Sipil,Swasta,Hari,ini,
terbaru,terupdate,karir,Polri,TNI,job,vacancy,career,working,occupation,opportunity,urgently,required,cari kerja,karir,kesempatan,peluang,penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas, pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated,Baru Tamat Kuliah, Management Trainee,SMU,SMK,SMA,SLTA,DIPLOMA,D3,Sarjana,S1,S2,S3,Scholarship,Program Beasiswa,
Lowongan Kerja Terbaru,Lowongan Kerja Hari ini,Januari,Februari,Maret,April,Mei,Juni,Juli,Agustus,September,Oktober,Nopember,Desember,2012,2013

29.10.12

REFINERY MANAGER, PLANTATION INDUSTRY (PALM OIL)

URGENTLY REQUIRED

Founded in 1965, MRI network worldwide provides executive search and recruitment services to its clients internationally. The MRI network now approaches 1,100 offices globally, making it one of the largest search companies in the world. MRI Indonesia specialize in four major industry; Manufacturing, Banking & Finance, Technology and Fast Moving Consumer Goods, serving multi-national companies on a global basis. MRINetwork is a division of CDI Corp. (NYSE: CDI), US.

Our client is a multinational commodity trading company from France, Europe. They are involved in agriculture, oil, energy and commodities (global processing, trading and merchandising), as well as international shipping. They also own and manage ocean vessels, develop and operates telecommunications infrastructure and is involved in real estate (development, management and ownership). Our client present in more than 53 countries with 72 offices across the globe. In Indonesia, they join with one of local group, to build a CPO refinery in Balikpapan that will start running in January 2013.

REFINERY MANAGER, PLANTATION INDUSTRY (PALM OIL)

Job Requirements :

Role synopsis

    Refinery Manager will be the highest position (no.1) in the refinery and will oversee departments in plantation under his supervision. These divisions are consists of Quality Control, Lab, PPIC, Maintenance, Waste Treatment, Operation, Production, and Engineering.

Main job responsibility

    Plan, organize and direct the manufacturing and maintenance operations to ensure effectiveness
    Initiative plans and processes which minimize manufacturing costs through effective utilization of
    manpower, equipment, facilities, materials, and capital
    Implement strategies and action plans
    Improve manpower utilization within existing departments and processes
    Ensures the level of efficiencies and effectiveness, QA/QC.
    Manage spending against budget and in relation to changes in production volume
    Establish management practices throughout assigned areas
    Improve safety record by addressing both physical safety issues and employee safety attitudes

Essential requirements

    At least 5 years working experiences in the same level, or 10 years working experiences in manufacturing processing plant
    Bachelor Degree or Master Degree (preferable) from Engineering Discipline
    Having experience in managing a refinery (CPO), machinery and operations.
    Strong leadership
    Positive, ambitious and outgoing personality,
    MS – Office Skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

If you feel that you can meet the qualification and up to the challenge, please send your complete application (application letter, resume, expected salary

APPLY NOW

tags: lowongan kerja, pekerjaan, job vacancy, career, working, occupation, opportunity, urgently required, cari kerja, karir, kesempatan, peluang, penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas, pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated, Management Trainee, SMU , SMK, SMA , SLTA, DIPLOMA , D3, Sarjana, S1, S2, S3, Scholarship, Program Beasiswa
Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Kerja Hari ini, Januari, Februari, Maret, April , Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, Nopember, Desember, 2012

24.10.12

Management Trainee for Flight Operation Center - PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Are you passionate about airline industry, being a leader and working in airline operation center? If you answer yes, then Management Traineeship Garuda Indonesia is for you.

Awarded as “The World’s Best Regional Airline” and certified as 4-Star Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia and expanding throughout the world. To support company’s expansion plan, we invite young and dynamic individuals to join our team as Management Trainee.

Garuda Indonesia Management Traineeship is an acceleration program to create leading professionals in airline operation center. Participants will get extensive exposures to different area of airline business through trainings, mentoring, and practical on-the-job experience to develop management and leadership skills as future station manager at one of Garuda Indonesia branch offices.

Management Trainee for Flight Operation Center - PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
Jakarta Raya - Cengkareng

Responsibilities:

Specifically Garuda Indonesia Management Trainee for Flight Operation Center covers:

    Classroom training airline business, global economic trend, brand revitalization, sales-marketing, business law, entrepreneurship and finance
    Classroom and on-the-job training of Flight Operation Center where the trainee will get Flight Operation skills and license, and it is one of the professions in airline industries which is acknowledged worldwide
    Job rotation to various units at Garuda Indonesia covering ground operation, safety, services, business strategy, commercial area
    Assignments at branch offices, where the trainee will be responsible not only to dispatch/release our flights and be in charge of all flight operation and service excellency in station/airport, but they might also be managing certain VVIP flights; explore, plan & develop station’s potential, enhance route profitability, with direct impact to the branch office’s revenue

Requirements:

    Indonesian citizen
    Min. holds Bachelor Degree/S1 from reputable University
    Max. age 25 years old (for bachelor degree/S1) and 27 years old (for Master Degree/S2)
    GPA min. 3.00 for (for bachelor degree/S1) and 3.25 for (master degree/S2) within 4.00 scales
    Any major in university are welcomed to apply, but particularly attended Science Class (IPA) in high school
    Body height min. 165cm for male and min. 160cm for female
    TOEIC score min. 600
    Good command of English and Indonesian
    Good organization, interpersonal, and communication skills
    Strong sense of creative, innovative, and able to think out of the box
    Cooperative, discipline, and able to work as a team
    Willing to be posted in Garuda Indonesia’s branch offices, domestic and international

Register yourself online at http://career.garuda-indonesia.com
Online registration will be closed on Sunday, Oktober 28th, 2012 at 11:00 PM

For further information please call:

    Recruitment Team (021-2560 1038)
    Ibu Risa (0857 1871 1837, SMS only)
    Ibu Ega (0812 8108 0133, SMS only)

During workdays (Monday-Friday) and work hours (8 AM – 4:30 PM)

tags: lowongan kerja, pekerjaan, job vacancy, career, working, occupation, opportunity, urgently required, cari kerja, karir, kesempatan, peluang, penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas, pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated, Management Trainee, SMU , SMK, SMA , SLTA, DIPLOMA , D3, Sarjana, S1, S2, S3, Scholarship, Program Beasiswa
Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Kerja Hari ini, Januari, Februari, Maret, April , Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, Nopember, Desember, 2012

21.9.12

PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk-MT

PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk Toyota (AUTO2000),the biggest main dealer Toyota in Indonesia with 170 networks around Indonesia, seeking qualified candidates to join our team for the following position:

1. MT-Sales (MT-SALES)

- S1/S2 Any Major (Last semester students are welcome to apply)
- Min. GPA 3.0
- Max. age 27 years old
- Actively involved in Organization activities
- Willing to be placed at all auto2000 branches

2. MT-Finance and Administration (MT-FA)

- S1/S2 Accounting / Finance Management/ Business Administration (Last semester students are welcome to apply)
- Min. GPA 3.0
- Max. age 27 years old
- Actively involved in Organization activities
- Willing to be placed at all auto2000 branches

3. MT-Marketing Development (MT-MDD)
- S1/S2 Any Major (Last semester students are welcome to apply)
- Min. GPA 3.0
- Max. age 27 years old
- Actively involved in Organization activities
- Willing to be placed at all auto2000 branches

4. MT-Logistic (MT-LOG)
- S1/S2 Industrial Engineering ( Last semester students are welcome to apply)
- Min. GPA 3.0
- Max. age 27 years old
- Actively involved in Organization activities
- Willing to be placed at all auto2000 branches

5. MT-HR Organization Development (MT-OD)

- S1/S2 All Engineering ( Last semester students are welcome to apply )
- Min. GPA 3.0
- Max. age 27 years old
- Actively involved in Organization activities

6. MT-HR Industrial Relation (MT-IR)

- S1/S2 Psychology/Mass Communication/Law ( Last semester students are welcome to apply )
- Min. GPA 3.0
- Max. age 27 years old
- Actively involved in Organization activities

How to Apply :

Apply Online

Closing date: 8 October 2012.

Psychotest will be held on October 16th 2012. Only shortlisted candidates will be invited.

tags: lowongan kerja, pekerjaan, job vacancy, career, working, occupation, opportunity, urgently required, cari kerja, karir, kesempatan, peluang, penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas, pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated, Management Trainee, SMU , SMK, SMA , SLTA, DIPLOMA , D3, Sarjana, S1, S2, S3, Scholarship, Program Beasiswa
Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Kerja Hari ini, Januari, Februari, Maret, April , Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, Nopember, Desember, 2012

29.2.12

PT. Wana Sawit Subur Lestari-Corporate Finance Manager (CFM)

PT. Wana Sawit Subur Lestari

URGENTLY REQUIRED

We are a fast growing palm business group in Indonesia is looking for highly qualified persons to be joining our company in Jakarta as bellow :

Corporate Finance Manager (CFM)
Jakarta Selatan (Jakarta Raya)

Requirements:

    Minimum 10 Years in related field working experience
    Age Between 33 years-40 years
    S1 graduate from reputable university and preferable Master Degree
    Having experience in international affiliated audit firm or investment house or listed company or as corporate finance in holding company
    Good command in English for Corporate Finance Manager and proficiency in mandarin is added adventage for all candidat
    Good understanding in IPO process and corporate finance field

Please send your application, full resume and photograph to :

PO BOX 8899/ JKTM 12700

or

hrd_recruitment@bestplantations.com

Closing Date: 03-03-12

tags: lowongan kerja, pekerjaan, job vacancy, career, working, occupation, opportunity, urgently required, cari kerja, karir, kesempatan, peluang, penerimaan karyawan baru, part time, freelance , fresh graduated, management trainee, bank, oil and gas, pertambangan, bumn, CPNS, PNS, Pegawai Negeri Sipil, Guru, Hotel , Restauran , Hospitality, Medical, Medis, Rumah Sakit, Dokter, Bidan, perawat, Suster, perkebunan kelapa sawit, Plantation, Fresh Graduated, Management Trainee, SMU , SMK, SMA , SLTA, DIPLOMA , D3, Sarjana, S1, S2, S3, Scholarship, Program Beasiswa
Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Kerja Hari ini, Januari, Februari, Maret, April , Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, Nopember, Desember, 2012

8.10.11

PT Bank Mega Tbk

PT Bank Mega Tbk

1. MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MMDP)

The program consist of in class training with comprehensive banking curriculum and a practical internship that will provide you with broad knowledge, skill and unparallel experience of banking management.

Applicants must meet the requirements :
    - Bachelor degree from reputable Universities with 1 year experience or preferably Master degree from
       International Universities with minimum GPA of 3.25
    - Single, maximum 28 year of age
    - Fluent both in oral and written english
    - Excellent analytical thinking, problem solving and communication skills
    - High-Motivated, Proactive, Adaptable, and Open Minded

2. Account Officer Development Program (AODP)
    - Pendidikan minimal S1 (Semua Jurusan)
    - Usia Maximum 28 tahun
    - IPK minimal 2.75
    - Bersedia ditempatkan sebagai AO SME di Cabang Seluruh
      wilayah kerja Bank Mega.
    - Bersedia menjalani masa pendidikan selama 2 bulan
      dan ikatan dinas selama 2 tahun, terhitung
      setelah lulus pendidikan

3. BRANCH MANAGER (BM)
    - Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
       dan operasional cabang
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 40 tahun
    - Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
    - Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
    - Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    - Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
    - Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
      Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

4. FUNDING MARKETING COORDINATOR (FMC)
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
    - Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    - Menguasai funding
    - Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
      Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

5. CREDIT MARKETING COORDINATOR (CMC)
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
    - Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    - Menguasai lending (commercial & consumer)
    - Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
      Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

6. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
    - Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    - Menguasai funding (retail & korporasi)
    - Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
      Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

7. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
    - Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    - Menguasai lending (commercial & consumer)
    - Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau,
      Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

8. APPRAISAL
    - Pendidikan minimal S1
    - Pengalaman di bidang Appraisal min. 1 tahun
    - Usia max. 32 tahun.
    - Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.

9. ADMIN KREDIT
    - Pendidikan minimal S1
    - Pengalaman minimal 2 tahun, di perbankan atau multi finance.
    - Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.
    - Usia Max. 28 tahun.

10. CUSTOMER SERVICE (CS)
    - Pendidikan minimal D3
    - Usia Maximum 26 tahun
    - Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

11. TELLER (TL)
    - Pendidikan minimal D3
    - Usia Maximum 26 tahun
    - Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

12. BACK OFFICE (BO)
    - Pendidikan minimal D3
    - Usia Maximum 26 tahun
    - Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik

13. FUNDING OFFICER (FO)
    - Pendidikan minimal D3
    - Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan

14. CARD BUSINESS OFFICER (CBO)     - Pendidikan minimal D3
    - Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
    - Memiliki customer base & relasi yang luas

15. DEPUTY OPERATION (DO)
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
    - Menguasai operasional dan akunting perbankan

16. OPERATION COORDINATOR (OC)    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
    - Menguasai operasional dan akunting perbankan

17. LEGAL OFFICER (LO)
    - Pendidikan S1 jurusan Hukum
    - Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
    - Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
    - Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

18. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
    - Pendidikan minimal S1
    - Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
    - Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    - Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
    - Memiliki wawasan & network yang luas

19. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
    - Pendidikan minimal S1
    - Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
    - Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    - Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
    - Memiliki wawasan & network yang luas

20. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
    - Pendidikan minimal S1
    - Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
    - Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    - Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
    - Memiliki wawasan & network yang luas

21. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
    - Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
    - Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
    - Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL

Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **

28.6.11

PT Kaltim Prima Coal (KPC)-Specialist Computer Operations

PT Kaltim Prima Coal (KPC) operates a coal mine in Sangatta East Kalimantan and is one of the largest export coal mines in the world.

Opportunity exists for a seasoned, high caliber, professional to join the Company with job Assignment in Sengata-East Kalimantan for the positions of:

Specialist Computer Operations
(Kalimantan Timur)

Responsibilities:

*Design Cabling and network configuration specific to KPC requirement to maximize the performance of the data communication systems.
*Set-up and test data communications and network devices based on the approved design to ensure the required objectives are achieved.
*Monitor and maintenance the daily network performance to ensure the systems operate at acceptable service level to meet the needs of KPC operations.
*Perform remedial and diagnostic maintenance by investigating operational problems to identify possible errors and failures in the systems and to apply appropriate troubleshooting methodology to fix the problems.
*Analyse the current systems to identify and any areas of improvement to ensure the systems are in line with KPC Operational requirement and technology advancement.
*Initiate actions to upgrade the current systems based on the detailed analysis for improving the performance of the systems.
*Manage the operations of Local Area Network (inc. but not limited to switches ,bridges, wireless), and Wide Area Network (inc. but not limited to VPN/ remote access service, internet link, routers, proxy & web filter, firewall, security and Demarcation Zone).
*Operates network monitoring, filtering and reporting tools (Cisco LMS, PRTG, Solarwinds Orion, Hostmonitor, Sniffer investigator, ect).
*Liaise with relevant consultants, contractors, provider and vendors to keep update with the current technology and to outsource improvement and upgrading projects.
*Maintain technical documentation of system design configurations and charge log-book.

Requirements:

*Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent.
*Have CISCO or other relevant certifications from recognized organizations. (Cisco CCNP or CCVP Preferred).
*Preferably Senior Staffs specializing in IT/Computer - Network/System/Database Admin or equivalent.
*Have 3 years experience and proven skills in administering and troubleshooting data communication system.
*Having good analytical and problem solving skills.
*Full-Time positions available.

2.2.11

PT Bank Syariah Mandiri-Recruitment & Selection Officer

DIBUTUHKAN SEGERA!

Kami memerlukan orang yang proaktif dan menyukai bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses. Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil pekerjaan mereka, dan memiliki intergritas, ketepatan dan aktualisasi diri.

BANK SYARIAH MANDIRI mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi :

Recruitment & Selection Officer
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Laki-laki, usia maks. 30 tahun
* Pendidikan S2 profesi psikolog
* Memiliki pengalaman dalam melakukan evaluasi asesmen psikologi

27.1.11

PT. SMART Tbk - Executive Search Officer

PT. SMART Tbk is the largest palm producer in Indonesia. It is one of the biggest and established company and major world player in agro-related industries and consumer goods an integrated palm-based consumer company that own and manage plantations, mills and refineries which manufactured branded and bulk cooking oil, branded margarine, fats and shortening. Currently we are looking for talented people to fill in below positions:

Executive Search Officer
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Male / Female, max 28
* Min Bachelor degree ( S1 ) GPA 2.75.
* Having Master degree ( S2 ) is an added value.
* Having 2 - 4 year of experience as in Recruitment area
* Coming from Head Hunter / Executive Search background
* English is a must
* Familiar with Mandarin / Chinese dialect is preferably
* Wide networking and Data base.
* Independent, self starter, have good initiative.
* Dynamic, high work pace - Result oriented.
* Good drive - High achievement motivation.
* Flexible with good interpersonal skill
* Job Location : Thamrin - Jakarta.

Smart Agribusiness & Food (down stream)
BII Plaza, Tower II, 33th Floor Jl. MH. Thamrin No. 51
Jakarta 10350.

Closing Date:3-2-11

2.1.11

PT Bank Rabobank International Indonesia-Manager IT Finance & Projects

PT. Bank Rabobank International Indonesia (RII) is owned by Rabobank Nederland, the only privately owned bank in the world that is awarded Triple A ratings from both Standard & Poor's and Moody's. RII is an established Corporate and Commercial wholesale bank focusing primarily on the Food and Agribusiness (F&A), and just recently expanded its businesses to Retail and SME sectors. Please visit www.rabobank.co.id for more details.

Currently, we are offering an opportunity as below:

Manager IT Finance & Projects
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

* Provide key business analyst support to project managers and stakeholders
* Taking full accountability for the specified deliverable
* Ensure Business analysis, Impact analysis, Gap analysis and System analysis are done to a high standard on defined projects and continuous improvement initiatives
* Tasks Includes Stakeholder management, Scope definition, Business Case/Benefits definition, Requirements Elicitation, Analysis and Documentation, Requirements Management, Test & Implementation Support, Risk & Issues Management
* Work independently (or as part of a team) to define and document business requirements and define the scope of the proposed change. This also extends to having the requirements signed off by the business as well.
* Ensures issues are identified, tracked, reported on and resolved in a timely manner.
* Identification of and participation in continuous improvement opportunities
* Work collaboratively with the rest of the Financial Control, Technology team (and interface parties when required) and take ownership for one's actions.

Requirements:

* Bachelor in Accounting, Finance Banking, Informatics from reputable university. Master degree would be advantageous.
* Minimum of 5 years of experience as Functional Consultant / Business Analyst / Product Specialist in Banking Industry or Consulting Company with experience in Banking projects, preferably in Regulatory Banking Projects (such as LBU, LHBU, PSAK)
* Knowledge in accounting standards specifically PSAK 55 and central bank’s regulations
* Strong familiarity with the project life cycle methodology and have ability to produce high level documentation
* Possesses understanding in the areas of application programming, database and system design.
* Excellent report writing as well as presentation skills
* Demonstrated ability to distil complex technology-related information into a documented form using appropriate mediums (diagrams, spreadsheets, reports, etc)
* Excellent interpersonal and communication skills as well as have good analytical mind.
* Strong organization skills; capable of operating independently with minimal direction

Please send your CV and Internal Vacancy Application Form,
not later than: 30 January 2011 to:

hrd_rii@rabobank.com

Please put the position code in your email subject

13.11.10

PENERIMAAN CPNS DI LINGKUNGAN PEMPROV KEPULAUAN BANGKA BELITUNG TAHUN 2010

GUBERNUR KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
PENGUMUMAN
NOMOR : 810/414/BKD/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
TAHUN 2010

I. Berdasarkan Surat Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor: B/2485/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 25 Oktober 2010 perihal
Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010 dan Keputusan
Gubernur Kepulauan Bangka Belitung Nomor: 188.44/830/BKD/2010 tanggal 1 November
2010 tentang Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Pemerintah Provinsi Kepulauan
Bangka Belitung Tahun Anggaran 2010.

A. PERSYARATAN UMUM TERDIRI DARI :
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil /Pegawai Negeri;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau Pegawai Swasta;
7. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau
negara lain yang ditentukan pemerintah.

B. PERSYARATAN KHUSUS TERDIRI DARI :
1. Mempunyai kompetensi yang diperlukan;
2. Berkelakuan baik;
3. Sehat jasmani dan rohani;
4. Lulus seleksi;
5. Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun pada 1 Januari 2011 dan paling tinggi :
a. 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Januari 2011;
b. 40 (empat puluh) tahun pada 1 Januari 2011 bagi yang bekerja pada instansi atau
lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional
paling kurang 5 (lima) tahun pada tanggal 17 April 2002 secara terus menerus
atau tidak terputus-putus sampai dengan sekarang.
6. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti ujian.

II. BERKAS LAMARAN
1. Lamaran dibuat dalam 2 (dua) rangkap, 1 (satu) asli dan 1 (satu) fotokopi;
2. Lamaran harus ditulis dengan memakai pena tinta hitam dan ditandatangani sendiri
oleh pelamar dengan menggunakan kertas HVS Folio yang dibubuhi materai
Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) menggunakan huruf kapital/balok (1 asli dan 1 fotokopi);
3. Surat lamaran ditujukan kepada Gubernur Kepulauan Bangka Belitung (contoh
terlampir) dengan melampirkan :
a. Fotokopi Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah dan Transkip Nilai yang telah disahkan
oleh pejabat yang berwenang (1 asli legalisir dan 1 fotokopi);
b. Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja/Kartu Kuning (AK-I) dari Dinas Tenaga Kerja
yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (1 asli legalisir dan 1 fotokopi);
c. Pas photo ukuran 3 x 4 cm sebanyak 5 (lima) lembar (dibelakang pas photo ditulis
nama dan kualifikasi pendidikan);
d. Memperlihatkan KTP asli dan menyerahkan foto kopinya;
e. Fotokopi Surat Keputusan Pengalaman Kerja (bila ada);
4. Surat lamaran dimasukkan dalam stofmap folio dan pada sudut kanan atas ditulis Kode
Jabatan Formasi dan Kode Pendidikan serta Biodata pelamar dengan ketentuan :
a. Untuk Tingkat Pendidikan S-2/Profesi stofmap warna Merah.
b. Untuk Tingkat Pendidikan S-1/ D-IV stofmap warna Biru.
c. Untuk Tingkat Pendidikan D-III stofmap warna Hijau.
d. Untuk Tingkat Pendidikan SMK stofmap warna Kuning

III. TEMPAT DAN WAKTU PENDAFTARAN
1. Tempat pendaftaran Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kepulauan
Bangka Belitung beralamat di Jalan Pulau Anyer Komplek Perkantoran dan
Permukiman Terpadu Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Air Itam
Pangkalpinang;
2. Waktu pendaftaran :
a. Pendaftaran dimulai pada tanggal 8 November 2010 setiap hari kerja dengan
jadwal sebagai berikut :
No. Hari Pukul Keterangan
1. Senin – Kamis
09.00 WIB – 12.00 WIB
12.00 WIB – 13.00 WIB
13.00 WIB – 14.00 WIB
Istirahat
2. Jumat
09.00 WIB – 11.30 WIB
11.30 WIB – 13.00 WIB
13.00 WIB – 14.30 WIB
Istirahat
3. Hari Sabtu/Minggu/Hari
Besar Keagamaan – Libur
b. Masa pendaftaran berakhir pada tanggal 15 November 2010 pukul 14.00 WIB;
3. Setiap pelamar harus mengantarkan surat lamaran sendiri tanpa diwakili;
4. Setiap pelamar hanya wajib melamar pada satu jabatan yang dibutuhkan.

IV. WAKTU, TEMPAT DAN MATERI UJIAN
A. WAKTU DAN TEMPAT UJIAN
1. Waktu pelaksanaan ujian dilaksanakan secara serentak pada tanggal
21 November 2010.
2. Tempat ujian tertera pada nomor ujian.
3. Nomor ujian diambil 1 hari setelah pendaftaran.
4. Setiap pelamar wajib mengikuti ujian dan apabila tidak mengikuti ujian dinyatakan
gugur dan tidak ada ujian susulan.

B. JENIS MATERI UJIAN
Tes Kemampuan Dasar (TKD)
1. Tes Pengetahuan Umum (TPU), terdiri dari :
a. Ideologi
- Pancasila;
- Undang – Undang Dasar 1945.
b. Politik
- Sistem Administrasi Negara RI;
- Sistem Pemerintahan Pusat dan Daerah;
- Politik Dalam Negeri;
- Politik Luar Negeri.
c. Ekonomi
- Sistem Perekonomian Nasional;
- Kebijakan Fiskal dan Moneter;
d. Sosial dan Budaya
- Sejarah Kebangsaan;
- Masyarakat Madani.
e. Hankam
- Wawasan Nusantara;
- Sistem Pertahanan dan Keamanan.
f. Hukum
- Norma Hukum;
- Azas Hukum;
- Supremasi Hukum.
g. Muatan Lokal
2. Tes Bakat Skolastik (TBS) terdiri dari :
a. Kemampuan Verbal
- Padanan Kata/Sinonim;
- Lawan Kata/Antonim;
- Analogi;
- Pemahaman Wacana.
b. Kemampuan Kuantitatif
- Deretan Angka;
- Aritmatika;
- Geometrika.
c. Kemampuan Penalaran
- Penalaran Logis;
- Penalaran Analitis.
3. Tes Skala Kematangan (TSK) terdiri dari :
a. Kemampuan beradaptasi
- Berupaya memahami perubahan;
- Memahami pendapat orang lain.
b. Pengendalian diri
- Pengendalian emosi;
- Bersikap tenang.
c. Semangat berprestasi
- Fokus pada tugas;
- Kemampuan meningkatkan kinerja.
d. Integritas
- Kejujuran;
- Konsistensi.
e. Inisiatif
- Melakukan sesuatu tanpa menunggu perintah;
- Mengantisipasi terhadap masalah.
C. PERLENGKAPAN UJIAN
Kelengkapan yang harus dibawa pada waktu ujian sebagai berikut :
1. Kartu Peserta/Tanda Peserta;
2. Pensil 2 B asli;
3. Karet Penghapus;
4. Alas untuk menulis;
5. Rautan;
6. Pulpen atau Ballpoint.

V. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Bagi Pelamar yang memberikan keterangan palsu akan dituntut berdasarkan peraturan
atau hukum yang berlaku.
2. Ketentuan tersebut di atas berlaku bagi setiap calon pelamar.
3. Agar para pelamar jangan percaya pada pihak-pihak yang tidak bertanggungjawab
yang menjanjikan kelulusan (Calo).
Pangkalpinang, 1 November 2010
GUBERNUR
KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
EKO MAULANA ALI

DOWNLOAD PENGUMUMAN LENGKAP

3.11.10

KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA

KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA
Menuju Masyarakat Informasi Indonesia

PENGUMUMAN
Nomor: 1365/SJ/KOMINFO/10/2010

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 252 Tahun 2010 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Komunikasi dan Informatika dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 30 Tahun 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil, bersama ini Kementerian Komunikasi dan Informatika, memberi kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), sebagai berikut :

1. PENDAFTARAN
a. Pendaftaran lamaran hanya dapat dilakukan melalui website Kementerian Komunikasi dan Informatika cpns.depkominfo.go.id mulai tanggal 29 Oktober 2010 sampai dengan tanggal 12 Nopember 2010 jam 24.00 WIB.
b. Pelamar harus upload pas foto pada formulir pendaftaran online.
c. Sebagai bukti pendaftaran pelamar harus mencetak bukti pendaftaran /registrasi, sebanyak 2 lembar (1 untuk dikirim dan 1 untuk arsip yang bersangkutan).
d. Pelamar hanya dapat mendaftar pada 1 (satu) formasi jabatan dan di 1(satu) lokasi wilayah tes.
e. Pelamar yang sudah mendapatkan bukti pendaftaran harus menyampaikan berkas lamaran disertai bukti pendaftaran untuk dikirim ke PO.BOX yang sudah ditentukan mulai tanggal 29 Oktober s/d 13 Nopember 2010 (lihat point 4).
f. Informasi pendaftaran juga dapat dilihat di papan pengumuman Kementerian Komunikasi dan Informatika yang ditunjuk yaitu :

Jakarta : Kementerian Komunikasi dan Informatika Pusat Informasi dan Humas Gedung B Lantai Dasar Jl. Medan Merdeka Barat No. 9 Jakarta Pusat

Solo : Monumen Pers Nasional Solo Kementerian Komunikasi dan Informatika
Jl. Gajah Mada No. 59, Solo

Pekanbaru : Balai Monitoring Kelas II Pekanbaru, Ditjen Postel Kementerian Komunikasi dan Informatika Jl. Soekarno Hatta (Arengka Atas) No. 244, Pekanbaru

Samarinda : Balai Monitoring Kelas II Samarinda, Ditjen Postel Kementerian Komunikasi dan Informatika Jl. Sultan Sulaiman No. 55, Samarinda

Denpasar : Balai Monitoring Kelas II Denpasar, Ditjen Postel
Kementerian Komunikasi dan Informatika Jl. Kamboja Ds. Denkayu, Mengwi, Kab. Badung, Denpasar

Makassar : BBPPKI Makassar Badan Penelitian dan Pengembangan SDM Kementerian Komunikasi dan Informatika Jl. Racing Center II No.25, Makassar

Jayapura : Balai Monitoring Kelas II Jayapura, Ditjen Postel Kementerian Komunikasi dan Informatika Jl. Kayu Batu No. 27A, Base G, Jayapura

2. PERSYARATAN
a. Warga negara Indonesia;
b. Berusia serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggitingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2010;
c. Berusia setinggi-tingginya 40 (empat puluh) tahun bagi yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 (Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2002);
d. Berijazah S-1, S-2, D-4, dan D3 atau yang disetarakan, baik dari lulusan perguruan tinggi negeri maupun perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi dengan indeks prestasi minimal 2.75;
e. Ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi di luar negeri hanya dapat dihargai apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari sekolah atau perguruan tinggi negeri yang ditetapkan oleh Menteri yang bertanggungjawab dibidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan;
f. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
g. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
h. Tidak berkedudukan sebagai calon/pegawai negeri;
i. Sehat jasmani dan rohani;
j. Tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainya;
k. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

3. BERKAS PENDAFTARAN
Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran pada website Kementerian Komunikasi dan Informatika cpns.depkominfo.go.id dan telah mencetak bukti pendaftaran (registrasi), selanjutnya harus mengirim berkas lamaran sebagai kelengkapan administrasi dan bahan verifikasi.
Adapun persyaratan administrasi adalah :
a. Surat lamaran Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan materai Rp.
6.000, ditujukan kepada Menteri Komunikasi dan Informatika Up. Ketua Tim Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Komunikasi dan informatika dengan mencantumkan nama jabatan yang dilamar;
b. Fotocopy ijazah terakhir dan transkip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c. Pas foto berwarna terbaru, ukuran 3 X 4 sebanyak 2 lembar dengan mencantumkan nama di balik foto;
d. Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dikeluarkan oleh pihak yang berwajib / POLRI;
e. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter Pemerintah;
f. Tanda bukti pendaftaran / registrasi (print out) yang dicetak langsung dari cpns.depkominfo.go.id setelah proses registrasi.

Catatan :
Dalam proses seleksi administrasi panitia akan memberlakukan sistem rangking berdasarkan nilai IPK tertinggi sesuai dengan kebutuhan jabatan yang dibutuhkan untuk menentukan jumlah peserta ujian apabila jumlah pelamar melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan.

4. WAKTU DAN TEMPAT PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN
a. Berkas lamaran dikirim melalui PO.BOX yang sudah ditentukan, mulai tanggal 29 Oktober s/d 13 Nopember 2010 Cap Pos (batas akhir masuk PO.BOX tanggal 15 Nopember 2010 pukul 11.00 waktu setempat).
b. Berkas lamaran dimasukkan dalam map warna merah untuk S2, biru untuk S1/D4 dan warna hijau untuk D3.
c. Tidak menerima berkas lamaran yang dikirim selain melalui PO.BOX yang telah ditentukan.
Di luar map dan amplop tertulis nama, alamat, nomor telepon serta jabatan yang dilamar. Berkas lamaran ditujukan :

Kepada Yth :
Menteri Komunikasi dan Informatika
Up. Ketua Tim Penerimaan CPNS TA 2010 Kementerian Komunikasi dan Informatika
a. PO. BOX 3465 JAKARTA 10034, untuk wilayah tes I Jakarta
b. PO. BOX 4117 PEMSAR SOLO, untuk wilayah tes II Solo
c. PO. BOX 1283 PEKANBARU, untuk wilayah tes III Pekanbaru
d. PO. BOX 3835 DENPASAR, untuk wilayah tes IV Denpasar
e. PO. BOX 1241 SAMARINDA , untuk wilayah tes V Samarinda
f. PO. BOX 7100 MAKASSAR 90000, untuk wilayah tes VI Makassar
g. PO. BOX 2222 JAYAPURA, untuk wilayah tes VII Jayapura

5. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
Bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui website Kementerian Komunikasi dan Informatika cpns.depkominfo.go.id pada tanggal 22 Nopember 2010. Selanjutnya untuk dapat mengikuti tes maka pelamar harus memiliki tanda peserta tes dengan mencetak (print out) melalui website cpns.depkominfo.go.id yang merupakan tanda peserta tes yang sah.

6. PELAKSANAAN TES
Tes tertulis akan dilaksanakan secara serentak di 7 (tujuh) wilayah tes pada tanggal 27 Nopember 2010 dan pelamar yang dapat mengikuti tes tertulis adalah yang dapat menunjukkan print out tanda peserta tes yang sah.

7. MATERI TES
a. Tes Kompetensi Dasar (TKD) meliputi tes pengetahuan umum (TPU), tes
bakat skolastik (TBS) dan tes skala kematangan (TSK) dan tes bahasa inggris;
b. Tes Kompetensi Bidang (TKB) dalam bentuk Psikotes dan Wawancara.

8. PENGUMUMAN TES TERTULIS
Pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis akan diumumkan melalui website
Kementerian Komunikasi dan Informatika cpns.depkominfo.go.id pada tanggal
8 Desember 2010;

9. PSIKOTES DAN WAWANCARA
Pelamar yang telah dinyatakan lulus tes tertulis harus mengikuti psikotes dan wawancara.
a. Pelaksanaan psikotes Jakarta dilaksanakan pada tanggal 11 Desember 2010
dan Daerah (Solo, Pekanbaru, Samarinda, Makassar, Denpasar dan Jayapura)
dilaksanakan pada tanggal 13 Desember 2010.
b. Pelaksanaan wawancara Jakarta dilaksanakan pada tanggal 13 Desember 2010, dan Daerah dilaksanakan pada tanggal 14 Desember 2010.

10. PENGUMUMAN KELULUSAN
1. Hasil akhir penerimaan CPNS Kementerian Komunikasi dan Informatika akan diumumkan pada tanggal 21 Desember 2010 melalui website Kementerian Komunikasi dan Informatika cpns.depkominfo.go.id.
2. Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

11. ALOKASI FORMASI PER WILAYAH TES
Jumlah formasi pegawai baru pelamar umum sebanyak 348 orang, dengan alokasi formasi per wilayah tes sebagai berikut :
a. Wilayah Test I Jakarta (meliputi : DKI Jakarta, Jawa Barat, Banten, Lampung) jumlah formasi 238 orang dengan jabatan dan kualifikasi pendidikan, yaitu:

INFO SELENGKAPNYA KLIK DISINI:

SOURCE:http://cpns.depkominfo.go.id/